题目

[单选题]甲集团企业的下列行为中,属于采取了风险转换策略的是(  )。
  • A.利用期货进行套期保值
  • B.外包某项对工人健康安全风险较高的工作
  • C.通过放松交易客户信用标准增加了应收账款,但扩大了销售
  • D.与银行签订应急资本协议
本题来源:奇兵1-风险管理的流程、体系与方法 点击去做题

答案解析

答案: C
答案解析:风险转换指企业通过战略调整等手段将企业面临的风险转换成另一个风险,选项C 当选。选项 A 属于风险对冲,选项 B 属于风险规避,选项 D 属于风险补偿。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
答案解析:情景分析法是一种通过考虑各种可能发生的结果,分析未来的可能发生事件的方法。在识别和分析那些反映诸如最佳情景、最差情景及期望情景的多种情景时,可用来识别在特定环境下可能发生的事件及其后果,以及每种情景出现的可能性。“鑫华基金公司按照较好、一般、较差三种假设条件,对公司未来可能遇到的不确定因素及其对公司收入和利润的影响作出定性和定量分析”表明鑫华基金公司使用的风险管理技术与方法是情景分析法。
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第2题
[单选题]下列关于失效模式、影响和危害度分析法相关说法中,错误的是(  )。
  • A.能够在设计初期发现问题,因而避免了开支较大的设备改造
  • B.可以同时识别多个失效模式
  • C.除非得到充分控制并集中充分精力,否则采用此方法较耗时且开支较大
  • D.识别组件失效模式及其原因和对系统的影响,用可读性较强的形式表达出来
答案解析
答案: B
答案解析:失效模式、影响和危害度分析法只能识别单个失效模式,无法同时识别多个失效模式,选项 B 当选。
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第3题
答案解析
答案: C
答案解析:企业一般在无法判断或无须判断发生概率的时候,可将最大可能损失作为风险的衡量方法,佳乐公司无法判断风险发生的概率,可采用最大可能损失作为风险度量方法,选项 C 当选。
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第4题
[不定项选择题]企业下列各项活动中,属于内部控制活动的有(  )。
  • A.办公楼设置门禁系统
  • B.人力资源部门安排员工年度考核评价
  • C.员工如请事假,需向部门经理申请及获得批准
  • D.复核行政部门向贵州捐款建设希望小学是否符合预算
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:控制活动一般包括:不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。选项 A 属于财产保护控制;选项B 属于绩效考评控制;选项 C 属于授权审批控制;选项 D 属于控制活动中的预算控制。
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第5题
[不定项选择题]企业控制环境决定了企业的基调,直接影响企业员工的控制意识。下列各项中,不属于控制环境的有(  )。
  • A.企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策
  • B.企业应当加强法制教育和文化建设
  • C.企业应当将不相容职务分离,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制
  • D.企业对于重大的业务和事项,应当实行集体决策审批或者联签制度
答案解析
答案: C,D
答案解析:选项 A、B 属于控制环境所规范的内容,选项 C、D 属于企业控制活动所规范的内容。
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