题目

本题来源:奇兵1-风险管理的流程、体系与方法 点击去做题

答案解析

答案: B
答案解析:专业自保是非保险公司的附属机构,为母公司提供保险,并由其母公司筹集保险费,建立损失储备金。“……成立了一家附属机构,这家附属机构的职责是用母公司提供的资金建立损失储蓄金”说明其运用的管理损失事件的方法为专业自保,选项 B 当选。
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拓展练习

第1题
[单选题]甲集团企业的下列行为中,属于采取了风险转换策略的是(  )。
  • A.利用期货进行套期保值
  • B.外包某项对工人健康安全风险较高的工作
  • C.通过放松交易客户信用标准增加了应收账款,但扩大了销售
  • D.与银行签订应急资本协议
答案解析
答案: C
答案解析:风险转换指企业通过战略调整等手段将企业面临的风险转换成另一个风险,选项C 当选。选项 A 属于风险对冲,选项 B 属于风险规避,选项 D 属于风险补偿。
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第2题
[单选题]下列各项中,不属于常见的内部控制活动是(  )。
  • A.预算控制
  • B.会计系统控制
  • C.运营分析控制
  • D.反舞弊机制的搭建
答案解析
答案: D
答案解析:常见的内部控制活动有:不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制、绩效考评控制。反舞弊机制属于内部控制要素中的信息与沟通,选项 D 当选。
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第3题
[不定项选择题]甲公司管理层为了改进完善内部控制,正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中,属于兼任不相容岗位的情况有(  )。
  • A.财务部主任同时担任采购部的审批主管
  • B.记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理
  • C.行政部经理兼任工会主席
  • D.销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:工会主席本身不是公司行政岗位,并不会负责到企业内部的业务,所以行政部经理和工会主席不属于不相容职务,选项 C 不当选。
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第4题
[不定项选择题]甲公司为加强风险管理制定并实施了下列内部控制制度,其中符合我国《企业内部控制基本规范》关于内部环境要素要求的有(  )。(2020)
  • A.董事会负责内部控制的建立健全和有效实施
  • B.在董事会下设立审计委员会
  • C.制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策
  • D.编制内部管理手册,使高级管理人员掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:根据内部环境要素的要求可知,企业应当通过编制内部管理手册,使全体员工而不仅局限于高级管理人员掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况,选项 D 不当选。
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第5题
[不定项选择题]甲公司是一家非上市大型企业,为了提前实施《企业内部控制基本规范》,正在考虑设立审计委员会。下列各项关于甲公司设立审计委员会的具体方案内容中,正确的有(  )。(2011)
  • A.在董事会下设立审计委员会
  • B.审计委员会的主要活动之一是核查对外报告规定的遵守情况
  • C.确保充分有效的内部控制是审计委员会的义务,其中包括负责监督内部审计部门的工作
  • D.审计委员会应当每两年对其权限及其有效性进行复核,并就必要的人员变更向董事会报告
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:审计委员会应每年对其权限及其有效性进行复核而不是每两年,选项 D 不当选。
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