题目

答案解析
本题考查企业经营决策的方法。
盈亏平衡点法和线性规划法均属于定量决策方法【选项BE错误】。
定性决策方法主要有以下四种:
(1)头脑风暴法【选项A正确】。
(2)德尔菲法【选项C正确】。
(3)名义小组技术【选项D正确】。
(4)哥顿法。
因此,本题正确答案为选项ACD。

拓展练习
本题考查电子商务的分类。
按照开展电子交易的地域范围分类,可分为区域化电子商务、远程国内电子商务和全球电子商务。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查库存管理。
订购点的计算公式为:订购点=平均日需求量×备运时间+安全库存量。
依据题干数据,代入公式得,订购点=平均日需求量×备运时间+安全库存量=500×3+50=1 550(箱)。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查管理创新概述。
企业是一个复杂的系统,系统内的各要素相互影响、相互制约,改变其中的某一个环节,就会“牵一发而动全身”。企业的系统性决定了管理创新的系统性,因此,企业在进行创新时,要把管理创新看成一个复杂的系统工程。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查家族品牌决策。
企业名称与个别品牌并用策略,即在每一个品牌之前均冠以企业名称,以企业名称表明产品出处,以品牌名称表明产品的特点。使用这一策略的好处是可以使新产品合法化,使新产品在企业声望的推动下顺利进入市场,而无须花费更多的广告宣传费用,同时又可以表明这家企业的不同产品各有不同的特色,使各个品牌保持相对的独立性。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查基本薪酬设计。
作为一种新型的薪酬结构,宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用:
(1)支撑扁平型组织结构的运行【选项A】。
(2)引导员工重视个人能力的提高【选项B】。
(3)促进职位轮换与调整【选项D】。
(4)有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。
(5)促进薪酬管理水平的提高【选项E】。
因此,本题正确答案为选项ABDE。









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