题目

本题来源:2022年中级《中级会计实务》真题一(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: D
答案解析:

转换日,相关会计分录如下:

借:投资性房地产——成本    500

  累计摊销                         200

 贷:无形资产                         650

   其他综合收益                    50

综上,应确认投资性房地产 500 万元和其他综合收益 50 万元,选项 C 不当选、选 项 D 当选。采用公允价值模式计量的投资性房地产不计提折旧或摊销,选项 A 不当 选。转换日土地使用权的公允价值大于账面价值,差额在贷方,应记入“其他综合 收益”科目,选项 B 不当选。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
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企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期消耗方式,合理选择折旧方法。企业不能以包括使用固定资产在内的经济活动所产生的收入为基础进行折旧。本题表述错误。

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第2题
[不定项选择题]

下列各项与企业以自营方式建造办公楼相关的支出中,应计入该办公楼成本的有  

  • A.

    领用工程物资的实际成本

  • B.

    建造过程中发生的机械施工费

  • C.

    建造期间发生的符合资本化条件的借款费用

  • D.

    通过出让方式取得土地使用权时支付的土地出让金

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

企业通过自营方式建造的固定资产,其入账价值应当按照该项资产达 到预定可使用状态前所发生的必要支出确定,包括直接材料费、直接人工费、直接 施工机械使用费和满足资本化条件的借款费用等,选项 A、B、C 当选。通过出让 方式取得土地使用权时支付的土地出让金应当计入无形资产成本,选项 D 不当选。

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第3题
[不定项选择题]

下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中,正确的有  

  • A.

    对总部管理层实施短期利润分享计划时,应将当期利润分享金额计入利润分配

  • B.

    将自有房屋免费提供给行政管理人员使用时,应将该房屋计提的折旧金额计入管理费用

  • C.

    对专设销售机构销售人员实施辞退计划时,应将预计补偿金额计入管理费用

  • D.

    对生产工人实行累积带薪缺勤制度时,应将累积未行使权利而增加的预期支付金额计入当期损益

答案解析
答案: B,C
答案解析:

企业对总部管理层实施短期利润分享计划,应当确认相关的应付职工 薪酬,并计入当期损益(管理费用),选项 A 不当选。非货币性职工福利应根据受 益对象计入当期损益或相关资产成本,选项 B 当选。辞退福利确认时无须根据受益 对象进行分配,直接计入管理费用,选项 C 当选。确认生产工人累积带薪缺勤相关 的职工薪酬应计入生产成本,选项 D 不当选。

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第4题
答案解析
答案: B
答案解析:

对于子公司的少数股东增加在子公司中的权益性投资,在合并现金流 量表中应当在“筹资活动产生的现金流量”之下的“吸收投资收到的现金”项目下 “其中:子公司吸收少数股东投资收到的现金”项目反映。本题表述错误。

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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:

与投资性房地产有关的后续支出,不满足投资性房地产确认条件的,如企业对投资性房地产进行日常维护所发生的支出,应当在发生时计入当期损益。 本题表述错误。

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