题目

答案解析
企业对总部管理层实施短期利润分享计划,应当确认相关的应付职工 薪酬,并计入当期损益(管理费用),选项 A 不当选。非货币性职工福利应根据受 益对象计入当期损益或相关资产成本,选项 B 当选。辞退福利确认时无须根据受益 对象进行分配,直接计入管理费用,选项 C 当选。确认生产工人累积带薪缺勤相关 的职工薪酬应计入生产成本,选项 D 不当选。

拓展练习
企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期消耗方式,合理选择折旧方法。企业不能以包括使用固定资产在内的经济活动所产生的收入为基础进行折旧。本题表述错误。

预计资产未来现金流量考虑的因素不应当包括筹资活动和与所得税收付有关的现金流量,选项A、C不当选。

2x20年专门借款利息应予资本化的金额=资本化期间专门借款总利息-资本化期间闲置资金收益=4000×7%-(4000-2500)×0.25%×9=246.25(万元),选项A当选。

选项 A,会计上作为非同一控制下的企业合并为免税合并的情况下, 商誉的计税基础为 0,其账面价值与计税基础不同形成的应纳税暂时性差异,会计 准则规定不确认相关的递延所得税负债,当选。选项 B,按照税法规定可以结转以 后年度税前扣除的未弥补亏损,视同可抵扣暂时性差异,在符合确认条件的情况 下,应确认相关的递延所得税资产,当选。选项 C,若企业适用税率发生变化,应 对已确认的递延所得税资产和递延所得税负债进行重新计量,当选。选项 D,与当期及以前期间直接计入所有者权益的交易或事项相关的当期所得税及递延所得税应 当计入所有者权益,当选。

固定资产盘盈应按照前期差错更正进行会计处理,且由于固定资产 一般情况下涉及金额重大,可能影响财务报表使用者根据财务报表所作出的经济 决策,所以固定资产的盘盈按重要的前期差错相关规定进行会计处理。本题表述 正确。









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