题目

[不定项选择题]下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中,正确的有(  )。
  • A.

    对总部管理层实施短期利润分享计划时,应将当期利润分享金额计入利润分配

  • B.

    将自有房屋免费提供给行政管理人员使用时,应将该房屋计提的折旧金额计入管理费用

  • C.

    对专设销售机构销售人员实施辞退计划时,应将预计补偿金额计入管理费用

  • D.

    对生产工人实行累积带薪缺勤制度时,应将累积未行使权利而增加的预期支付金额计入当期损益

本题来源:2022年中级《中级会计实务》真题一(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: B,C
答案解析:

企业对总部管理层实施短期利润分享计划,应当确认相关的应付职工 薪酬,并计入当期损益(管理费用),选项 A 不当选。非货币性职工福利应根据受 益对象计入当期损益或相关资产成本,选项 B 当选。辞退福利确认时无须根据受益 对象进行分配,直接计入管理费用,选项 C 当选。确认生产工人累积带薪缺勤相关 的职工薪酬应计入生产成本,选项 D 不当选。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
答案解析:

企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期消耗方式,合理选择折旧方法。企业不能以包括使用固定资产在内的经济活动所产生的收入为基础进行折旧。本题表述错误。

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第2题
[不定项选择题]

下列各项中,企业对固定资产进行减值测试时,预计其未来现金流量应考虑的因素有  

  • A.

    与所得税收付有关的现金流量

  • B.

    资产使用寿命结束时处置资产所收到的现金流量

  • C.

    筹资活动产生的现金流量

  • D.

    资产持续使用过程中产生的现金流量

答案解析
答案: B,D
答案解析:

预计资产未来现金流量考虑的因素不应当包括筹资活动和与所得税收付有关的现金流量,选项A、C不当选。

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第4题
[不定项选择题]

下列各项关于企业所得税会计处理的表述中,正确的有  

  • A.

    免税合并下,商誉初始确认产生的应纳税暂时性差异不应确认递延所得税负债

  • B.

    对于按照税法规定可以结转以后年度的未弥补亏损,应作为可抵扣暂时性差异处理

  • C.

    未来期间适用的企业所得税税率发生变化的,企业应对已确认的递延所得税资产和递延所得税负债进行重新计量

  • D.

    与直接计入所有者权益的交易或事项相关的递延所得税应计入所有者权益

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

选项 A,会计上作为非同一控制下的企业合并为免税合并的情况下, 商誉的计税基础为 0,其账面价值与计税基础不同形成的应纳税暂时性差异,会计 准则规定不确认相关的递延所得税负债,当选。选项 B,按照税法规定可以结转以 后年度税前扣除的未弥补亏损,视同可抵扣暂时性差异,在符合确认条件的情况 下,应确认相关的递延所得税资产,当选。选项 C,若企业适用税率发生变化,应 对已确认的递延所得税资产和递延所得税负债进行重新计量,当选。选项 D,与当期及以前期间直接计入所有者权益的交易或事项相关的当期所得税及递延所得税应 当计入所有者权益,当选。

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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:

固定资产盘盈应按照前期差错更正进行会计处理,且由于固定资产 一般情况下涉及金额重大,可能影响财务报表使用者根据财务报表所作出的经济 决策,所以固定资产的盘盈按重要的前期差错相关规定进行会计处理。本题表述 正确。

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