工伤职工治疗“非工伤”引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
王某已经工作15年，缴纳失业保险8年。2024年4月1日王某因患病医疗期满不能从事原工作和单位另行安排的工作，经协商公司与其解除了劳动合同。此后王某一直未能找到工作，遂于2024年6月1日办理了失业登记。则王某领取失业保险金的最长期限为（ ）。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费5年以上不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，自办理失业登记之日起计算。
根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（ ）。
订立劳动合同，劳动者需年满16周岁、有劳动权利能力和行为能力，但文艺、体育、特种工艺单位录用人员除外，选项C童星小刘属于文艺、体育、特种工艺单位录用人员。
甲公司每年能够如实地核算和提供生产经营情况，并且可以准确地计算应纳税额、认真地履行纳税义务，以下适用的税款征收方式为（ ）。
选项A，查定征收，适用于生产经营规模小、产品零星、税源分散、会计账册不健全，但能控制原材料或进销货的小型厂矿和作坊。选项C，定期定额征收，适用于经主管税务认定和县以上税务机关（含县级）批准的生产、经营规模小，达不到固定设置账簿标准，难以查账征收，不能准确计算计税依据的个体工商户（包括个人独资企业）。选项D，查验征收，适用于纳税人财务制度不健全、生产经营不固定、零星分散、流动性大的税源。
纳税人发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报，税务机关有权核定其应纳税额。（ ）
纳税人发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的，属于税务机关有权核定其应纳税额的情形。
下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同，故选项C正确，选项D错误。
或Ctrl+D收藏本页