题目

[组合题]甲企业为国有企业,单位负责人系周某,其会计相关工作情况如下。(1)由于业务需要,安排会计机构负责人王某的同学担任出纳,登记库存现金、银行存款日记账、费用明细账以及会计档案保管。(2)2024年3月,甲企业一批会计档案保管期满。甲企业档案管理机构请会计机构负责人王某及相关人员在会计档案销毁清册上签署意见,将该批会计档案全部销毁。(3)2024年9月,往来会计李某由于个人原因离职,与郑某进行了会计工作交接,由单位会计机构负责人监交。郑某接替之后为了分清责任,将原账簿保存好之后另立账簿进行接手之后会计事项的记录。(4)2024年12月,甲企业发现李某在任职期间,为完成利润指标,采取虚增营业收入等方法,调整了财务会计报告,对此,李某与郑某之间相互推卸责任。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
[要求1]

根据资料(1),下列表述错误的是(  )。

  • A、

    王某的同学担任出纳不违反会计人员回避制度

  • B、

    王某的同学作为出纳可以负责会计档案保管

  • C、

    王某的同学登记库存现金、银行存款日记账以及费用明细账符合规定

  • D、

    财务部负责的会计档案管理岗位属于会计工作岗位

[要求2]

根据资料(2),下列表述正确的是(  )。

  • A、

    档案管理机构负责人应在会计档案销毁清册上签署意见

  • B、

    单位负责人周某应在会计档案销毁清册上签署意见

  • C、

    保管期满但未结清的债权债务会计凭证不得销毁

  • D、

    会计机构负责人王某不应在会计档案销毁清册上签署意见

[要求3]

根据资料(3),下列表述正确的是(  )。

  • A、

    单位会计机构负责人监交符合规定

  • B、

    郑某为了分清责任,自行另立账簿符合规定

  • C、

    郑某与李某应按移交清册逐项移交,核对点收

  • D、

    出现的问题应由郑某承担责任

[要求4]

根据资料(4),下列表述正确的是(  )。

  • A、

    该行为属于编制虚假财务会计报告

  • B、可责令甲企业限期改正
  • C、

    可对李某处以罚款

  • D、

    李某5年之内不得从事会计工作

本题来源: 2026年《经济法基础》模考三 点击去做题 箭头

答案解析

[要求1]
答案: B,C
答案解析:

选项B、C出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

[要求2]
答案: A,B,C
答案解析:

选项A、B、D,单位负责人、档案管理机构负责人、会计管理机构负责人、档案管理机构经办人、会计管理机构经办人在会计档案销毁清册上签署意见。选项C,保管期满但未结清的债权债务会计凭证和涉及其他未了事项的会计凭证不得销毁。

[要求3]
答案: A,C
答案解析:

一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交,选项A正确。接替人员应当继续使用移交的会计账簿,不得自行另立新账,以保持会计记录的连续性,选项B错误。移交人员在办理移交时,要按移交清册逐项移交,接替人员要逐项核对点收,选项C正确。移交人员(李某)对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任,选项D错误。

[要求4]
答案: A,B,C,D
答案解析:

选项A,虚增营业收入,属于编制虚假财务会计报告的行为;选项B,甲企业编制虚假财务会计报告,应由县级以上人民政府财政部门责令其限期改正;选项C、D,编制虚假财务会计报告的,对其直接负责的主管人员(李某)可以处10万元以上50万元以下的罚款,情节严重的,可以处50万元以上200万元以下的罚款;其中的会计人员,5年内不得从事会计工作。

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拓展练习

第1题
[不定项选择题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(    )。

  • A.

    劳动者在该用人单位连续工作满10年的

  • B.连续订立两次固定期限劳动合同,劳动者无法定不得续订的情形,继续续订的
  • C.

    国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

  • D.

    用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,应当订立无固定期限劳动合同,因此,选项C的说法错误。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

题目所述情形,不征收增值税。

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第3题
答案解析
[要求1]
答案解析:

(1)运输途中发生合理损耗(不属于“非正常损失”),对应的进项税额准予抵扣,“452元”不需要减除,选项C、D排除。(2)纳税人购进用于生产销售或委托加工13%税率货物的农产品,按照10%的扣除率计算进项税额;甲餐具生产厂收购原木可以抵扣的进项税额=买价(35 200元)×10%,选项B正确,选项A错误

[要求2]
答案解析:发生应税交易,纳税义务发生时间为收讫销售款项或者取得销售款项索取凭据的当日;先开具发票的,为开具发票的当日(1月3日)。
[要求3]
答案解析:

1)包装费属于价外费用,应价税分离后并入销售额计税,选项B、D错误。(2)“113 000元”为含税货款,“3 390元”亦为含税金额,均应作价税分离处理,选项A错误,选项C正确。

[要求4]
答案解析:

委托加工的应税消费品,首先按照受托方的同类消费品的销售价格计算纳税,没有同类消费品销售价格的(甲餐具生产厂无同类木制一次性筷子销售价格),按照组成计税价格计算纳税。组成计税价格=(材料成本+加工费)÷(1-消费税比例税率)=(39 900+17 100)÷(1-5%)=60 000(元);应代收代缴消费税=组成计税价格×消费税税率=60 000×5%=3 000(元)。

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第4题
答案解析
答案: D
答案解析:

(1)凡以房屋为载体,不可随意移动的附属设备和配套设施,如给排水、采暖、消防、中央空调、电气及智能化楼宇设备等,无论在会计核算中是否单独记账与核算,都应计入房产原值,计征房产税,选项AB排除;(2)本题是自用房产,应当从价计征,应纳房产税=房产原值×(1-扣除比例)×1.2%,选项C未考虑“×(1-扣除比例)”,错误。

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第5题
[单选题]

下列关于我国标准工时制的表述正确的是(    )。

  • A.

    每日工作10小时,每周工作48小时

  • B.

    每日工作8小时,每周工作48小时

  • C.

    每日工作8小时,每周工作40小时

  • D.

    每日工作10小时,每周工作50小时

答案解析
答案: C
答案解析:

标准工时制,也称标准工作日,是指法律统一规定的劳动者从事工作或劳动的时间。国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天。

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