本题考查个人及市场劳动力供给。

工资率的上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们每小时工资水平会比过去更高。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少闲暇时间，将更多的时间用到工作上。这就是工资率上升对劳动力供给产生的替代效应。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查劳动力供给总量。

劳动力的供给数量主要取决于人口总量【选项A】、劳动力参与率【选项C】和劳动者的周平均工作时间【选项E】。

【选项B错误】教材中未涉及劳动者的家庭收入对于劳动力供给总量的影响，为干扰选项。

【选项D错误】劳动力供给质量主要是指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和训练的程度，主要表现为劳动者的知识、技能和经验等的水平。

因此，本题正确答案为选项ACE。

本题考查个人及市场劳动力供给。

【选项A错误，选项E正确】除工资率外，非劳动收入和个人的偏好也会对个人的劳动力供给数量产生很大影响。

【选项B正确】工资率下降对劳动力供给产生的替代效应会导致劳动力供给时间的减少。因为在这个时候，每小时工资水平的降低会导致劳动者享受闲暇时间的成本下降，因减少工作时间而遭受的损失比过去要小，这样他们就会选择多享受闲暇，而不愿意去辛苦地工作。

【选项C错误】工资率上涨对劳动力供给产生的收入效应和替代效应的作用方向是相反的。

【选项D正确】一般认为， 劳动者参加工作的主要动机是获得收入或积累财富，而一旦人有了非劳动收入，则有可能倾向于少工作甚至不工作。因此，个人非劳动收入或财富总量越大，劳动者的劳动力供给动机越弱。

因此，本题正确答案为选项BDE。

本题考查个人及市场劳动力供给。

【选项E错误】如果工资率变动不会带来劳动力供给时间的任何变动，则劳动力供给弹性为零，此时劳动力供给曲线处于无弹性状态；如果在某种工资率下，市场上可以获得任意数量的劳动力供给，则此时的劳动力供给弹性为无穷大，劳动力供给曲线有无限弹性。

因此，本题正确答案为选项ABCD。