题目
[单选题]某有限责任公司是一家刚刚成立的家电企业,拟召开首次股东会会议讨论相关事宜。根据我国《公司法》,此次会议的召集人应为(    )。
  • A.董事长
  • B.出资最多的股东
  • C.总经理
  • D.过半数股东推选的股东
本题来源: 2020年《工商管理》真题 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:有限责任公司成立后召集的第一次会议,由出资最多的股东召集。
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拓展练习
第1题
[单选题]内部报酬率是指投资项目净现值等于(    )时的贴现率。
  • A.1
  • B.初始现金流量
  • C.终结现金流量
  • D.0
答案解析
答案: D
答案解析:内部报酬率是指投资项目净现值等于零时的贴现率。
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第2题
[不定项选择题]下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有(    )。
  • A.带薪休假
  • B.保险福利
  • C.计件工资
  • D.股票期权
  • E.绩效奖金
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:激励薪酬包括个人激励和群体激励。个人激励包括计件制、工时制、绩效工资。群体激励包括利润分享计划、收益分享计划、员工持股制度。选项A、B属于福利。
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第3题
[不定项选择题]

影响企业生产能力的因素有(    )。

  • A.固定资产的生产效率
  • B.

    固定资产的工作时间

  • C.品牌资产的价值
  • D.固定资产的数量
  • E.流动资产的变现时间
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

影响生产能力的因素主要有以下三个:

(1)固定资产的数量;

(2)固定资产的工作时间;

(3)固定资产的生产效率。

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第4题
[不定项选择题]下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的工作有(    )。
  • A.明确考核标准
  • B.绩效考核评价
  • C.反馈考核结果
  • D.

    确定考核方法

  • E.选择考核者
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。
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第5题
[组合题]

生产企业生产一种产品,其生产计划部门运用提前期法来确定产品在各车间的生产任务。装配车间是生产该种产品的最后车间,产品的平均日产量为20台,2020 年10月份应出产到2 500号。该种产品在机械加工车间的出产提前期为40天,生产周期为40天。假定各车间的生产保险期为0天。 

根据以上资料,回答下列问题:

答案解析
[要求1]
答案解析:提前期法适合成批轮番生产企业的生产作业计划编制。
[要求2]
答案解析:根据公式,本车间出产累计号数=最后车间出产累计号+本车间的出产提前期×最后车间平均日产量=2 500+40×20=3 300。
[要求3]
答案解析:投入提前期=出产提前期+生产周期=40+40=80 (天)。本车间投入累计号数=最后车间出产累计号+本车间投入提前期×最后车间平均日产量=2 500+80×20=4 100。
[要求4]
答案解析:

提前期法的优点包括:①各个车间可以平衡地编制生产作业计划;②不需要预计当月任务完成情况;③生产任务可以自动修改;④可以用来检查零部件生产的成套性。

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