（1）企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除；（2）职工福利费：扣除限额=400×14%=56（万元）>实际发生55万元，准予扣除55万元；（3）工会经费：扣除限额=400×2%=8（万元）<实际发生10万元，可以扣除8万元；（4）职工教育经费：扣除限额=400×8%=32（万元）>实际发生20万元，准予扣除20万元；（5）税前准予扣除的工资和三项经费合计=400+55+8+20=483（万元）。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。选项AB，属于因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付的情况。

法人分为营利法人、非营利法人、特别法人。基金会属于非营利法人。