题目

[不定项选择题]注册会计师会通过询问程序识别和评估舞弊风险,下列属于注册会计师询问对象的有(  )。
  • A.治理层、管理层和内部审计人员
  • B.不直接参与财务报告过程的业务人员
  • C.内部法律顾问
  • D.负责处理舞弊指控的人员
本题来源:第十四章 对舞弊和法律法规的考虑 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A,B,C,D
答案解析:A、B、C、D均属于注册会计师在识别和评估舞弊风险时的询问对象。
立即查看答案 查看答案
答疑引导
立即咨询 立即咨询

拓展练习

第1题
[单选题]下列关于注册会计师和被审计单位对违反法律法规行为和舞弊行为的责任的说法中,正确的是(  )。
  • A.注册会计师没有责任防止被审计单位违反法律法规行为,也不能期望其发现所有的违反法律法规行为
  • B.防止和发现被审计单位的违反法律法规行为是管理层的责任,注册会计师没有责任关注被审计单位违反法律法规行为
  • C.注册会计师有责任对财务报表整体不存在舞弊或错误导致的重大错报获取绝对保证
  • D.注册会计师按照审计准则的规定实施审计工作,就能够发现财务报表中重大的违反法律法规行为
答案解析
答案: A
答案解析:注册会计师针对被审计单位需要遵守的两类不同的法律法规,注册会计师应当承担不同的责任,选项B不当选。注册会计师有责任对财务报表整体不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取“合理”保证,选项C不当选。由于审计的固有限制,即使注册会计师按照审计准则的规定恰当计划和执行了审计工作,也不可避免地存在财务报表中的某些重大错报未被发现的风险,选项D不当选。
点此查看答案 查看答案
第2题
[单选题]当注册会计师已获取的证据表明存在或可能存在舞弊时,注册会计师应当尽早就此类事项与适当层级的人员进行沟通,下列做法中,恰当的是(  )。
  • A.如果已获取的证据表明较低职位的员工挪用小额公款,注册会计师不需要就此与管理层沟通   
  • B.如果怀疑舞弊涉及在内部控制中承担重要职责的员工,应当及时就此与管理层沟通
  • C.如果确定或怀疑舞弊涉及治理层,注册会计师应当尽早就此类事项与管理层沟通
  • D.如果怀疑舞弊涉及管理层,注册会计师应当将此怀疑向治理层通报,除非治理层全部成员参与管理被审计单位
答案解析
答案: D
答案解析:

注册会计师已获取的证据表明存在或可能存在舞弊时,即使该事项可能被认为不重要,注册会计师也应当与适当层次的管理层沟通,选项A不当选;如果怀疑舞弊涉及在内部控制中承担重要职责的员工,应当及时就此与治理层沟通,选项B不当选;如果根据判断认为还存在与治理层职责相关的、涉及舞弊的其他事项,注册会计师应当就此与审计委员会或监事会等更高层级的机构通报,选项C不当选。

点此查看答案 查看答案
第3题
[单选题]关于识别出或怀疑被审计单位存在违反法律法规行为的沟通以及对审计报告的影响,下列说法中错误的是(  )。
  • A.如果根据判断认为需要沟通的违反法律法规行为是故意和重大的,注册会计师应当就此尽快向治理层沟通
  • B.如果识别出重大的违反法律法规行为,注册会计师应当就此尽快报告监管机构和执法机构
  • C.如果被审计单位未在财务报表中恰当反映对财务报表产生重大影响的违反法律法规行为,注册会计师应当出具保留意见或否定意见的审计报告
  • D.如果因管理层或治理层阻挠而无法获取充分、适当的审计证据,以评价是否存在或可能存在对财务报表产生重大影响的违反法律法规行为,注册会计师应当出具保留或无法表示意见的审计报告
答案解析
答案: B
答案解析:注册会计师对于发现和确定的严重的违反法律法规行为,应当考虑是否有责任向监管机构和执法机构报告,考虑的主要因素是相关法律法规是否规定了报告义务。选项B当选。
点此查看答案 查看答案
第4题
[不定项选择题]

下列关于评估与收入确认相关的重大错报风险的说法中,错误的有(  )。

  • A.注册会计师应假定与收入确认相关的所有认定存在舞弊风险
  • B.收入确认方面存在舞弊风险迹象,一定表明发生了舞弊
  • C.收入确认舞弊手段仅仅体现为为了达到粉饰财务报表的目的而虚增收入或提前确认收入
  • D.在收入确认领域实施审计程序时,分析程序是一种较为有效的方法
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:假定收入确认存在舞弊风险,并不意味着注册会计师应当将与收入确认相关的所有认定假定为存在舞弊风险,选项A当选;存在舞弊风险迹象并不必然表明发生了舞弊,选项B当选;收入确认舞弊手段还可能体现为为了达到报告期内降低税负或转移利润等目的而少计收入或延后确认收入,选项C当选。
点此查看答案 查看答案
  • active_course_icon激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议