综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。

财务绩效定量评价指标是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长等四个方面进行定量对比分析和评判的指标。人力资源指标属于管理绩效定性评价指标。

根据杜邦财务分析体系：

净资产收益率=营业净利率×总资产周转率×权益乘数=净利润/营业收入×营业收入/资产总额×1/（1−资产负债率）

 今年与上年相比，营业净利率的分母营业收入增长10%，分子净利润增长8%，表明营业净利率在下降；

总资产周转率的分母资产总额增加12%，分子营业收入增长10%，表明总资产周转率在下降；

资产负债率的分母资产总额增加12%，分子负债总额增加9%，表明资产负债率在下降，即权益乘数在下降。

今年和去年相比，营业净利率下降了，总资产周转率下降了，资产负债率下降了，从而权益乘数下降了，由此可以判断，该公司净资产收益率比上年下降了。