题目
本题来源：第四节 作业成本与责任成本
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答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
作业动因是引起产品成本变动的驱动因素，反映产品产量与作业成本之间的因果关系。例如，材料搬运作业的衡量标准是搬运的零件数量（选项B当选），生产调度作业的衡量标准是生产订单数量（选项A当选），加工作业的衡量标准是直接人工工时（选项C当选），自动化设备作业的衡量标准是机器作业小时数等（选项D当选）。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A
答案解析：
该中心的可控边际贡献=销售收入-变动成本-该中心负责人可控的固定成本=7000-3800-1300=1900（万元）。
【知识链接】
边际贡献=销售收入总额-变动成本总额
可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本
部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本
需注意：
①可控边际贡献是评价利润中心管理者业绩的理想指标；
②部门边际贡献更多用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩。
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第2题
答案解析
答案：
D
答案解析：
企业以协商价格作为内部转移价格时，协商价格的上限是市场价格，下限是单位变动成本。选项D当选。
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第3题
答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
从作业成本管理的角度来看，降低成本的途径主要是改善作业，提高增值作业的效率、消除或减少非增值作业。具体包括：作业消除、作业减少、作业共享、作业选择。
【知识链接】
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第4题
答案解析
答案：
A
答案解析：成本动因，亦称成本驱动因素，是指导致成本发生的因素，即成本的诱因。在作业成本法下，成本动因是成本分配的依据。
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第5题
答案解析
答案：
B
答案解析：
成本中心只对可控成本负责，不负责不可控成本。
【知识链接】
成本中心具有以下特点。
（1）成本中心不考核收入，只考核成本。
（2）成本中心只对可控成本负责，不负责不可控成本。
（3）责任成本是成本中心考核和控制的主要内容。成本中心当期发生的所有可控成本之和就是其责任成本。
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