车间管理人员工资计入制造费用，生产工人工资计入生产成本，销售人员工资计入销售费用，行政管理人员工资和辞退人员补偿金计入管理费用，所以甲公司应计入管理费用金额为=30+3=33（万元）。

【知识点拓展】

企业发生职工工资、奖金、津贴和补贴等货币性职工薪酬，应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据职工提供服务的受益对象，计入当期损益或相关资产成本，同时确认为应付职工薪酬。辞退后福利不再适用“谁受益谁承担”的原则，无论是哪个部门，借方均应通过“管理费用”科目核算。

基本账务处理如下：

1.计提时

借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）

  制造费用（生产车间管理人员薪酬）

  管理费用（行政人员薪酬）

  销售费用（销售人员薪酬）

  在建工程（从事工程建设人员薪酬）

  研发支出等（从事研发活动人员薪酬）

  贷：应付职工薪酬——工资

2.实际支付时

借：应付职工薪酬——工资

  贷：银行存款/库存现金

    其他应收款（扣还代垫或预支的各种款项）

[注意]

所有部门的职工的辞退福利都计入管理费用。

选项C，工业企业以制造生产产品为主营业务，出租的固定资产发生的折旧，计入其他业务成本。 提示：租赁公司的主营业务就是出租，所以其出租固定资产发生的折旧应计入主营业务成本，考生审题需仔细。

【夺分锦囊】

营业成本的核算内容及账务处理：

转让金融商品应交增值税＝[卖出价-买入价（不需要扣除已到付息期未领取的利息）]÷（1+6%）×6%=（25 000 000-23 200 000）÷（1 ＋6％ ）× 6％＝101 886.79（元） 。

甲公司处置该项股权投资应确认的投资收益=1 200-1 100+150+50=300（万元）。 会计分录如下：

借：银行存款1 200

      贷：长期股权投资——投资成本600

                                   ——损益调整300

                                   ——其他综合收益150

                                   ——其他权益变动50

              投资收益100

借：其他综合收益150

      贷：投资收益150

借：资本公积——其他资本公积50

      贷：投资收益50