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发布于2025-11-04 11:15:3823次浏览
相关问题讨论
老师,员工只拿提成,社保也在提成里扣,工资表怎么做? 1. 工资表栏目:含姓名、提成基数/比例、应发提成、个人社保(分项)、个税、实发金额等,清晰列收支。 2. 制作要点:备注社保代扣说明、准确算个税、留存员工确认记录,且社保需按合规基数缴纳。 专业指导-晶晶老师 2025-11-04 11:45 31次浏览 建筑行业,办理入库系统业务,发生其他软件服务*一年服务费,记入管理费用什么科目? 管理费用 —— 办公费(或信息化费用、软件服务费)科目都可以哈 专业指导-壹新老师 2025-11-04 11:45 12次浏览 公司发生并缴纳残疾人保障金如何处理账务? 一、计提残保金 借:管理费用﹣残保金 贷:其他应付款﹣残保金 二、实际缴纳 借:其他应付款﹣残保金 贷:银行存款 专业指导-阿宝老师 2025-11-04 11:35 20次浏览 个人所得税,不是每个月根据员工资收入交个税吗,还是累计的收入交个税 同学申报的时候根据工资就可以的,申报后系统会自动累计的哈。 专业指导-七七老师 2025-11-04 11:17 29次浏览 固定资产累计折旧怎么算,怎么合理避税 1. 累计折旧计算:核心是算每期折旧额,常用3种方法—年限平均法(按年均分)、工作量法(按实际使用量算)、双倍余额递减法(加速折旧,前期多提),累计折旧=每期折旧额×已计提期数。 2. 合理节税核心是合法用税收优惠—选加速折旧法(适配小微企业、制造业)、享受单价500万内设备一次性扣除政策,且折旧方法选定后不能随意变更。 专业指导-晶晶老师 2025-11-04 11:17 21次浏览 国家税务局需要备案财务制度 还有小企业会计准则吗 在那里可以查到 一般开业办理税务登记的时候就需要选择了,你尝试以下方法,看能查询到不哈,登录企业所属地的电子税务局,依次进入 “我的信息”→“纳税人信息”→“登记信息” 板块,在 “财务会计制度备案信息” 中可查看企业已备案的会计准则(如小企业会计准则、企业会计准则等)。 专业指导-壹新老师 2025-11-04 11:16 23次浏览
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精华 老师,本票汇票支票都是见票即付,比如A公司拿着这几种票到银行提示付款,提示付款就等于直接付款嘛? 见票即付”不等于提示付款就直接付款,银行会先审核票据的合法性和有效性,审核通过后才会完成付款,整个过程存在 “提示 - 审核 - 付款” 的明确流程。 专业指导-阿宝老师 2025-11-01 13:17 32次浏览 精华 老师,请问一下小规模纳税人缴纳增值税,按照销售额乘以税率缴纳就行,不用管进项税额(无法接收增值税专用发票)抵扣,对吗? 对的,同学理解的小规模不能抵扣进项是对的 咱对方客户要求开具专票我们就要开具专票的 专业指导-阿宝老师 2025-11-01 19:41 27次浏览 精华 我想问一下应付职工薪酬-工资这个科目包括已发放的职工福利吗?如果不包括的话,那么职工福利并入工资表计算个税该如何处理?如图所示,画圈的地方如何并入工资表我也不太理解,麻烦老师指示,谢谢! 不包含。“应付职工薪酬-工资”科目仅核算按工资标准计提的货币性工资,而职工福利(如餐补、交通补、节日福利等)需通过“应付职工薪酬-职工福利费”单独核算,二者是“应付职工薪酬”下的两个平行明细科目。 职工福利并入工资表,核心是将非货币性福利或货币性福利折算成金额,与当月工资薪金“合并计算”个人所得税, 专业指导-壹新老师 2025-11-02 16:23 68次浏览 精华 老师,这个练习题下面基本信息表备注的是企业2020年8月新设立的一般纳税人,然后为什么在填表的时候那个小型微利企业那里要打钩呢? 小型微利企业和是否是一般纳税人,不是一个概念哈 小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。 从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标,应按企业全年的季度平均值确定。 具体计算公式如下: 季度平均值=(季初值+季末值)÷2 全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4 年度中间开业或者终止经营活动的,以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。 专业指导-小刘老师 2025-10-30 16:24 65次浏览 精华 请问:关于所有互联网平台企业必须在2025年10月1日至10月31日期间,完成首次平台内经营者与从业人员基本信息报送。这个在哪里查看自己企业是否要报送呀? 如果企业是《中华人民共和国电子商务法》规定的电子商务平台经营者,或者是其他为网络交易活动提供网络经营场所、交易撮合、信息发布等营利性服务的法人或者非法人组织,就需要报送。 专业指导-阿宝老师 2025-10-29 13:55 74次浏览 精华 老师你好,我们是工程类企业。最近在工地附近找了3-4名农民工,每天工资120-150元,一个周大概能干三、四天,约定的是周结,我大约算了一下最高2400/人/月,这种情况如果代开劳务费发票,满足每次小于500元免增值税的条件吗?2、这种情况代扣个税,按照劳务关系处理,需要缴纳个税吗?3、实际农民工都不愿意去开发票,我以他们的收据和转账凭证入账,次年纳税调增可以吗?谢谢老师 1、一次开2400元的发票,税局应该是不会认可的。因为税法要求,单次500元以下免,以上交。但是增值税,贵司是没有代扣代缴的义务的。 2、个税申报这是您需要特别关注的环节,因为支付方负有代扣代缴的法定义务。 计税基础:需要先计算应纳税所得额。 每次收入不超过4000元:应纳税所得额 = 收入 - 800元 每次收入超过4000元:应纳税所得额 = 收入 × (1 - 20%) 要是你一次报的时候,金额超过800元,那就需要缴纳个税了。 3、因为有代扣代缴这个义务,所以你还是需要申报的呢。申报完个税,如果没有增值税发票,那明年就纳税调增 专业指导-壹新老师 2025-10-27 11:28 121次浏览

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