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老师,所得税申报的时候,二季度从业人数填错了,本来就是10人以内,是不是更不更正影响不大,需要去更正吗? 如果不影响你们算小微企业,可以暂时不去更正,如果影响了,就需要更正 专业指导-小刘老师 2025-10-28 14:54 28次浏览 老师,税务登记密码那些记不得可以用法人身份证登陆吗 可以的 专业指导-晶晶老师 2025-10-28 14:54 47次浏览 我们公司给对方公司借款,通过公户转,会有什么税务问题吗? 有息借款:需缴增值税(一般纳税人6%、小规模3%)及附加税费,利息收入并入应纳税所得额缴企业所得税。 无偿借款:非集团内需视同销售缴增值税(按同期同类贷款利率算),若用银行借款转贷,对应利息支出不可税前扣除;集团内2027年底前免增值税。 印花税:企业间借款合同无需缴纳。 专业指导-晶晶老师 2025-10-28 14:54 22次浏览 请问抄税通常什么时候进行,有K 报税之前先上报汇总,报完税进项反写监控 专业指导-七七老师 2025-10-28 14:53 23次浏览 假如一家为一般纳税人的企业,税率是13个点,当月有进项税50万销项税30万,另外有10万销售额给人家的普票,应该按多少申报,30+10-50=-10,所以当月不用交税吗 1、是否交税,不是看发票总额哈,是看看发票的进项税额和销项税额 2、进项税额多于销项税额,当月暂时不交 专业指导-小刘老师 2025-10-28 14:53 17次浏览 老师,为啥不让确认啊 因为还没到十月的确认期,10月的确认期是11月初 专业指导-阿宝老师 2025-10-28 14:53 25次浏览
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精华 老师,小规模纳税人视同销售的销售额包不包在季度30万免增额里啊,还有这个视同销售额填在哪一栏呢, 小规模纳税人视同销售的销售额是包含在季度 30 万的免税销售额里的。 对于视同销售额的填报位置,需要根据具体情况来确定: 如果季度销售额未超过 30 万元,免征增值税的销售额等项目应当填写在《增值税及附加税费申报表(小规模纳税人适用)》的 “小微企业免税销售额” 栏次(如为个体工商户,应填写在 “未达起征点销售额” 栏次)。此时,视同销售额也一并包含在该栏次的合计销售额中。 如果季度销售额超过 30 万元,将不含税的视同销售额与其他应税销售额一并填入《增值税及附加税费申报表(小规模纳税人适用)》的 “应征增值税不含税销售额(3% 或 5% 征收率)” 相应栏次。 专业指导-壹新老师 2025-10-27 14:06 26次浏览 精华 老师,企业所得税季度申报表,应付职工薪酬借方包含公司承担的社保吗 计提 借:管理费用 1000 贷:应付职工薪酬1000 发放 借:应付职工薪酬 1000 其他应收款300 贷:银行存款1300 “职工薪酬 - 已计入成本费用的职工薪酬” 填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬,包括工资薪金、福利费等累计金额; “职工薪酬 - 实际支付给职工的应付职工薪酬” 填报 “应付职工薪酬” 会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。只是工资薪金的借方发生额哈 专业指导-阿宝老师 2025-10-24 15:12 51次浏览 精华 老师,您好!好公司在2023年11月18日够入一车原料,按8621元入库,对方也开具了8621元的发票给我们,2024年付款时付了8261元,少付了360元,对方一直没说,我以为给的优惠金额,在2025年7月时我做营业外收入处理,2025年10月又把之前开的8621元的发票红冲,重新开了8261元的发票过来,我该怎么处理呀?请老师指教一下 这个金额很小,同学直接冲减当期的成本就可以了 借:主营业务成本 负数 贷:营业外收入负数 这样就可以了 专业指导-阿宝老师 2025-10-24 17:20 43次浏览 精华 老师,你好,填写第三季度企业所得税申报表,应付职工薪酬这一列,,去年12月的工资当月计提,,今年1月发,导致应付职工薪酬借方实际发放比贷方计提多,,按这样子取数吗还是两边取一样的数呀 “职工薪酬 - 已计入成本费用的职工薪酬” 填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬,包括工资薪金、福利费等累计金额;“职工薪酬 - 实际支付给职工的应付职工薪酬” 填报 “应付职工薪酬” 会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。“出口方式” 则在 “发生了自营出口业务”“发生了委托出口业务”“承担了代理出口业务” 中进行选择填报,可复选。此外,还需根据《企业所得税申报事项目录》补充填报其他附报事项。 专业指导-阿宝老师 2025-10-23 18:27 77次浏览 精华 好的老师,也就是说比如7.8.9月这个季度,在九月份账里 应交增值税-应交增值税转入营业外收入 就行了吧,那老师,报企业所得税时这个营业外收入也会申报调增对吧? 你转入营业外收入,那利润总额就会增加了,按财务报表数据申报企业所得税就可以哈,不用特意调增。 专业指导-壹新老师 2025-10-24 13:28 47次浏览 精华 老师你看我计提工资 社保 个税的分录做的对不对 费用发生:管理部门工资计入“管理费用-职工薪酬”,同时确认“应付职工薪酬-职工工资”。 分录:借:管理费用-职工薪酬 9,623.53;贷:应付职工薪酬-职工工资 9,623.53 —— 这部分逻辑正确。 代扣个税:企业代扣员工个税属于“代收代付”行为,你采用了“其他应收款-个税”过渡(也可直接冲减“应付职工薪酬”),分录:借:其他应收款-个税 123.00;贷:应交税费-应交个人所得税 123.00 —— 这种处理方式可行(属于账务细节差异,只要后续逻辑通顺即可) 社保分录没问题 专业指导-壹新老师 2025-10-23 18:44 72次浏览

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