题目

[单选题]根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位(    )。
  • A.须重新培训后不能胜任,解除劳动合同
  • B.须调岗后不能胜任,解除劳动合同
  • C.提前30日通知,解除劳动合同
  • D.

    解除劳动合同

本题来源:2023年《经济基础知识》真题(考生回忆版) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: D
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

劳动者存在过错,用人单位单方解除劳动合同包括以下情形:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反用人单位的规章制度的。

(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

(6)被依法追究刑事责任的。

因此,本题正确答案为选项D。

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拓展练习

第1题
[单选题]决定商品市场价格的基础是(    )。
  • A.商品的使用价值
  • B.商品的供求关系
  • C.商品的价值
  • D.消费者的收入水平
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查均衡价格和均衡数量的形成和变动。

商品价值是决定商品价格的基础,商品价格总是在市场供给和市场需求关系的影响下围绕价值上下波动的。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]在生产者行为的分析中,一般假设生产者或企业的目标是(    )。
  • A.追求企业员工收入水平持续稳定地增长
  • B.追求销售收入最大化
  • C.追求产量和销售量的持续增长
  • D.追求利润最大化
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查生产者及其组织形式。

在生产者行为的分析中,一般假设生产者或企业的目标是追求利润最大化。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查平均发展速度与平均增长速度。

平均发展速度=。又因为平均增长速度=平均发展速度-1。

依据题干数据,代入上式可得:

平均增长速度=。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[不定项选择题]会计等式揭示了企业会计要素之间的规律性联系,因而它是(    )的理论依据。
  • A.资产清查
  • B.预测分析
  • C.编制会计报表
  • D.设置会计科目
  • E.复式记账
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:

本题考查会计等式。

由于会计等式揭示了企业会计要素之间的规律性联系,因而它是设置会计科目【选项D】、复式记账【选项E】和编制会计报表【选项C】的理论依据。

因此,本题正确答案为选项CDE。

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第5题
[不定项选择题]按照会计报表反映经济内容的不同,会计报表可以分为(    )。
  • A.反映固定资产变动情况的报表
  • B.反映产品成本的报表
  • C.反映经营成果的报表
  • D.反映现金流量的报表
  • E.反映财务状况的报表
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:

本题考查会计报表的分类。

按照会计报表反映经济内容的不同,分为反映财务状况的报表【选项E】、反映经营成果的报表【选项C】和反映现金流量的报表【选项D】三类。

因此,本题正确答案为选项CDE。

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