题目
[单选题]根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位(    )。
  • A.须重新培训后不能胜任,解除劳动合同
  • B.须调岗后不能胜任,解除劳动合同
  • C.提前30日通知,解除劳动合同
  • D.

    解除劳动合同

本题来源:2023年《经济基础知识》真题(考生回忆版) 点击去做题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

劳动者存在过错,用人单位单方解除劳动合同包括以下情形:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反用人单位的规章制度的。

(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

(6)被依法追究刑事责任的。

因此,本题正确答案为选项D。

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拓展练习
第1题
[单选题]

社会主义所有制结构中公有制经济主体地位的体现不包括(    )。

  • A.深化国有企业改革
  • B.公有资产在社会总资产中占优势
  • C.国有经济控制国民经济命脉,对经济发展其主导作用
  • D.满足全体人民的共同需要
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查社会主义公有制的内涵、基本形式及重要作用。

在社会主义所有制结构中公有制经济的主体地位主要体现在三方面:

(1)一是公有资产在社会总资产中占优势【选项B】

(2)二是国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用【选项C】

(3)三是满足全体人民的共同需要,保障全体人民的共同利益,实现共同富裕【选项D】

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]市场经济体制下,对资源配置起决定性作用的是(    )。
  • A.市场
  • B.计划
  • C.国家
  • D.企业
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查资源配置的含义及方式。

社会主义市场经济就是以市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用的一种市场经济体制。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]

一组数据均值为70,标准差为10,80是其中的一个数值,其标准分数是(    )。

  • A.1
  • B.10
  • C.-1
  • D.8
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查分布形态的测度。

标准分数可以给出数值距离均值的相对位置,计算方法是用数值减去均值所得的差除以标准差,即标准分数=(数值-均值)÷标准差。

依据题干数据,代入上式得:标准分数=(80-70)÷10=1。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[不定项选择题]

在财务比率分析中,常用的比率形式有(    )。

  • A.相关比率
  • B.结构比率
  • C.相对比率
  • D.

    绝对值比率

  • E.投资比率
答案解析
答案: A,B
答案解析:

本题考查比率分析法。

在比率分析中,常用的财务比率有三种:

(1)相关比率【选项A】

(2)结构比率【选项B】

(3)效率比率。

因此,本题正确答案为选项AB。

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第5题
[不定项选择题]关于先占构成要件的说法,正确的有(    )。
  • A.标的物须为动产
  • B.占有的事实需持续一段时间
  • C.行为人必须具备完全民事行为能力
  • D.行为人须以所有的意思占有无主物
  • E.标的物须为无主物
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:

本题考查所有权的取得与消灭。

先占应具备以下构成要件:

(1)标的须为无主物【选项E】

(2)标的须为动产【选项A】

(3)行为人须以所有的意思占有无主物【选项D】

因此,本题正确答案为选项ADE。

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