题目

[单选题]根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位(    )。
  • A.须重新培训后不能胜任,解除劳动合同
  • B.须调岗后不能胜任,解除劳动合同
  • C.提前30日通知,解除劳动合同
  • D.

    解除劳动合同

本题来源:2023年《经济基础知识》真题(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: D
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

劳动者存在过错,用人单位单方解除劳动合同包括以下情形:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反用人单位的规章制度的。

(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

(6)被依法追究刑事责任的。

因此,本题正确答案为选项D。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
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本题考查经济增长因素分解。

经济增长率的计算公式为:经济增长率=技术进步率+(劳动份额×劳动增长率)+(资本份额×资本增长率)。

依据题干数据,代入上式得:经济增长率=技术进步率+(劳动份额×劳动增长率)+(资本份额×资本增长率)=(5%×40%)+(2%×60%)=3.2%。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查政府财务会计要素。

净资产是指政府会计主体资产扣除负债后的净额。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]

按照经济学家弗里德曼的货币数量说,(    )越高,货币需求越多。

  • A.流动性偏好
  • B.恒久性收入
  • C.定期存款利率
  • D.通货膨胀率
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查弗里德曼的现代货币数量说。

弗里德曼认为,个人所能持有的货币量以其财富总额为上限,但个人财富难以计量,他提出了“恒久性收入”的概念,是以现在的收入与过去的收入加权计算的收入。恒久性收入越高,所需货币越多。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查新发展理念。

党的二十大报告明确指出,积极稳妥推进碳达峰碳中和,积极参与应对气候变化全球治理。推进碳达峰碳中和,是以习近平同志为核心的党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策,是我们对国际社会的庄严承诺,也是实现绿色发展和推动高质量发展的内在要求。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[不定项选择题]根据《公司法》,有权提议召开有限责任公司临时股东会会议的主体有(    )。
  • A.监事会
  • B.出资最多的股东
  • C.担任法定代表人的董事
  • D.1/3以上的董事
  • E.代表1/10以上表决权的股东
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:

本题考查股东会。

代表1/10以上表决权的股东【选项E】、1/3以上的董事【选项D】或者监事会【选项A】提议召开临时会议的,应当召开临时会议。

因此,本题正确答案为选项ADE。

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