题目

答案解析
本题考核滥用市场支配地位(差别待遇)。选项A当选,批发商与零售商处于不同的交易环节,交易环节不同属于实质性影响交易的差别,不属于“条件相同”的交易相对人,甲公司可以基于交易环节的不同实行差别待遇。选项B当选,新用户与老用户在交易持续时间上存在实质性差别,不属于“条件相同”的交易相对人,针对新用户的首次交易在合理期限内开展的优惠活动本身即为法定正当理由。选项C当选,信用评级反映交易相对人的信用状况,信用状况不同属于实质性影响交易的差别,不属于“条件相同”的交易相对人,给予不同的赊销额度具有合理性。选项D不当选,根据规定,交易中依法获取的交易相对人的交易数据、个体偏好、消费习惯等方面存在的差异不影响认定交易相对人条件相同。甲公司以消费习惯不同为由对条件相同的交易相对人推送不同优惠券,属于没有正当理由实行差别待遇。

拓展练习
本题考核合同的保全(代位权)。债务人的权利不是专属于债务人自身的,才可代位行使。所谓专属于债务人自身的债权主要包括:(1)扶养费、赡养费和抚养费请求权。(2)人身损害赔偿请求权,选项A不当选。(3)劳动报酬请求权,但是超过债务人及其所扶养家属的生活必需费用的部分除外。(4)请求支付基本养老保险金、失业保险金、最低生活保障金等保障当事人基本生活的权利,选项C、D不当选。(5)其他专属于债务人自身的权利。

本题考核预付卡。根据规定,记名预付卡应当可挂失、可赎回,不得设置有效期。不记名预付卡一般不挂失、不赎回。不记名预付卡有效期不得低于3年,选项B当选。
【拓展复习】预付卡不得具有透支功能。

本题考核滥用市场支配地位行为的概念与分类。滥用市场支配地位行为可分为排他性滥用和剥削性滥用两个基本类型。排他性滥用是指寻求损害竞争者的竞争地位,或者从根本上将它们排除出市场的行为,主要表现形式包括掠夺定价、搭售、价格歧视和拒绝交易等,选项A、B、C属于排他性滥用,不当选。剥削性滥用是指具有市场支配地位的经营者凭借其市场支配地位对交易对方进行剥削的行为,实践中主要表现为不公平定价行为,选项D当选。


本题考核禁止有限合伙人执行合伙事务(安全港条款)。选项B、C、D,不视为有限合伙人执行合伙企业事务,当选。有限合伙人不视为执行合伙事务的行为,包括:(1)参与决定普通合伙人入伙、退伙。(2)对企业的经营管理提出建议。(3)参与选择承办有限合伙企业审计业务的会计师事务所。(4)获取经审计的有限合伙企业财务会计报告。(5)对涉及自身利益的情况,查阅有限合伙企业财务会计账簿等财务资料。(6)在有限合伙企业中的利益受到侵害时,向有责任的合伙人主张权利或者提起诉讼。(7)执行事务合伙人怠于行使权利时,督促其行使权利或者为了本企业的利益以自己的名义提起诉讼。(8)依法为本企业提供担保。









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