题目

本题来源:注会《财务成本管理》真题(一) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: D
答案解析:

在其他条件不变的情况下,付息频率和票面利率越高,债券价值越大。乙债券和甲债券相比,付息频率更高,因此P>P。甲债券和丙债券相比,不仅付息频率更高,而且票面利率也更高,因此P>P。综上,P>P>P

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
答案解析:外部融资额=融资总需求-内部留存收益=100 000×10%×(110%-50%)-100 000×(1+10%)×5%×(1-40%)=2 700(万元),选项A当选。
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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:最终增加顾客价值的作业是增值作业,否则就是非增值作业。患者等候作业不会增加顾客价值,因此为非增值作业,选项A当选。
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第4题
答案解析
[要求1]
答案解析:

作业量差异是由于实际业务量水平和预算业务量水平不同而导致的差异。

直接材料成本的作业量差异=1 000×20-800×20=4 000(元)

直接人工成本的作业量差异=1 000×30-800×30=6 000(元)

变动制造费用的作业量差异=1 000×12-800×12=2 400(元)

[要求2]
答案解析:

支出差异是实际成本与当期实际业务量水平下应发生成本的差额。

直接材料成本的支出差异=22 000-1 000×20=2 000(元)(U

直接人工成本的支出差异=31 200-1 000×30=1 200(元)(U

变动制造费用的支出差异=12 800-1 000×12=800(元)(U

[要求3]
答案解析:

直接材料成本的价格差异=(22 000÷2 000-10)×2 000=2 000(元)(U

直接材料成本的数量差异=(2 000-1 000×2×10=0

直接人工成本的工资率差异=(31 200÷1 600-20×1 600=-800(元)(F

直接人工成本的效率差异=(1 600-1 000×1.5×20=2 000(元)(U

变动制造费用的耗费差异=(12 800÷1 600-8×1 600=0

变动制造费用的效率差异=(1 600-1 000×1.5)×8=800(元)(U

[要求4]
答案解析:

直接材料成本差异是价格差异导致的,因此应采取找寻价格更低的供应商、批量进货、及时订货、减少运费和途耗等措施降低直接材料价格。

直接人工成本差异、变动制造费用成本差异主要是由于效率差异导致的,因此应采取改善工作环境、加强员工培训、合理安排生产计划、选用合适工具等措施提高工作效率。

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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

不计算在产品成本:月末在产品数量很少,价值很低,并且各月在产品数量比较稳定。

在产品成本按年初数固定计算:月末在产品数量很少,或者在产品数量虽多但各月之间在产品数量变动不大,月初、月末在产品成本的差额对完工产品成本影响不大。

在产品成本按其所耗用的原材料费用计算:原材料费用在产品成本中所占比重较大,而且原材料是在生产开始时一次全部投入。

在产品成本按定额成本计算:月末在产品数量稳定或者数量较少,并且制定了比较准确的定额成本。

定额比例法:各月末在产品数量变动较大,但制定了比较准确的消耗定额。

[要求2]
答案解析:

直接材料成本:

月初在产品本月约当产量=0

本月投入本月完工产品数量=400-225=175(件)

月末在产品本月约当产量=100

直接材料成本分配率=19 800÷(0+175+100=72(元/件)

本月完工半成品直接材料成本=72×175+16 875=29 475(元)

月末在产品直接材料成本=72×100=7 200(元)

加工成本:

月初在产品约当产量=225×(1-60%=90(件)

本月投入本月完工产品数量=400-225=175(件)

月末在产品约当产量=100×45%=45(件)

加工成本分配率=16 120÷(90+175+45=52(元/件)

本月完工半成品加工成本=52×(90+175+7 155=20 935(元)

月末在产品加工成本=52×45=2 340(元)

本月完工半成品实际成本=29 475+20 935=50 410(元)

月末在产品实际成本=7 200+2 340=9 540(元)

[要求3]
答案解析:

直接材料定额=70×(175+100=19 250(元)

直接材料成本差异=19 800-19 250=550(元)(U

加工成本定额=50×(90+175+45=15 500(元)

加工成本差异=16 120-15 500=620(元)(U

[要求4]
答案解析:

①内部转移价格含义:是指企业内部分公司、分厂、车间、分部等责任中心之间相互提供产品(或服务)、资金等内部交易时所采用的计价标准。

②内部转移价格的目的:

a.防止成本转移带来的部门间责任转嫁,使每个人为的利润中心都能作为单独的组织单位进行业绩评价。

b.作为一种价格机制引导下级部门采取明智的决策。

③内部转移价格的类型:市场型、成本型、协商型。

④定额成本作为内部转移价格的优缺点:

优点:用实际成本与定额成本进行对比,便于考核车间业绩,进行成本控制;保证内部交易的稳定性,避免外部市场波动影响;计算简单,可以简化核算。

缺点:定额成本制定比较难,若定额标准过于宽松或严格,可能缺乏对购买方或供应方的激励;定额成本没有跟随市场价格变动,可能与市场脱节;可能导致下属部门忽视效率,如为满足定额而牺牲质量等。

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