题目

本题来源:注会《财务成本管理》真题(一) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: D
答案解析:假设小刘退休后每年年末可以领取的金额为A万元,则A×(P/A,3%,20)=1×(F/A,3%,40),解得:A=1×75.401÷14.8775=5.07(万元)。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
答案解析:期末存货单位固定制造费用=840 000÷2 100=400(元/件),期末存货数量=100+2 100-1 900=300(件)。期初存货单位固定制造费用=840-460=380(元/件)。完全成本法下营业利润-变动成本法下营业利润=期末存货数量×期末存货单位固定制造费用-期初存货数量×期初存货单位固定制造费用=300×400-100×380=82 000(元)。
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第2题
答案解析
答案: D
答案解析:甲公司的主要风险来自铜价上涨导致营业成本上升,因此甲公司可以购买铜的看涨期权进行套期保值,在铜价上涨时,以行权获得的期权收益对冲营业成本上升造成的损失,选项D当选。
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第3题
[不定项选择题]

下列情况中,会引起欧式看跌期权价值提高的有(  )。

  • A.

    假定其他因素不变,无风险利率上升

  • B.

    假定其他因素不变,标的股票价格波动率加大

  • C.

    假定其他因素不变,标的股票市场价格上升

  • D.

    假定其他因素不变,执行价格提高

答案解析
答案: B,D
答案解析:

对于看跌期权,股票价格越低,或执行价格越高,则期权价值越高,选项C不当选,选项D当选。无风险利率越高,执行价格的现值越低,则看跌期权的价值越低,选项A不当选。股价波动率越大,股价上升或下降的机会越大,无论是看涨期权还是看跌期权,其期权价值均越高,选项B当选。

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第4题
[不定项选择题]下列关于作业成本法的说法中,正确的有(  )。
  • A.品种级作业成本随产量变化而变化
  • B.作业成本法的基本原理是“作业消耗资源,产品(或服务)消耗作业”
  • C.企业可以采用自上而下和自下而上相结合的方式进行作业认定
  • D.生产维持级作业成本无法追溯到单位产品,并且和产品批次、产品品种无明显关系
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:品种级作业是指服务于某种型号或样式产品的作业,其成本随产品品种数变化,不随产量、批次数变化,选项A不当选。
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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

作业量差异是由于实际业务量水平和预算业务量水平不同而导致的差异。

直接材料成本的作业量差异=1 000×20-800×20=4 000(元)

直接人工成本的作业量差异=1 000×30-800×30=6 000(元)

变动制造费用的作业量差异=1 000×12-800×12=2 400(元)

[要求2]
答案解析:

支出差异是实际成本与当期实际业务量水平下应发生成本的差额。

直接材料成本的支出差异=22 000-1 000×20=2 000(元)(U

直接人工成本的支出差异=31 200-1 000×30=1 200(元)(U

变动制造费用的支出差异=12 800-1 000×12=800(元)(U

[要求3]
答案解析:

直接材料成本的价格差异=(22 000÷2 000-10)×2 000=2 000(元)(U

直接材料成本的数量差异=(2 000-1 000×2×10=0

直接人工成本的工资率差异=(31 200÷1 600-20×1 600=-800(元)(F

直接人工成本的效率差异=(1 600-1 000×1.5×20=2 000(元)(U

变动制造费用的耗费差异=(12 800÷1 600-8×1 600=0

变动制造费用的效率差异=(1 600-1 000×1.5)×8=800(元)(U

[要求4]
答案解析:

直接材料成本差异是价格差异导致的,因此应采取找寻价格更低的供应商、批量进货、及时订货、减少运费和途耗等措施降低直接材料价格。

直接人工成本差异、变动制造费用成本差异主要是由于效率差异导致的,因此应采取改善工作环境、加强员工培训、合理安排生产计划、选用合适工具等措施提高工作效率。

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