题目

本题来源:注会《财务成本管理》真题(一) 点击去做题

答案解析

答案: D
答案解析:假设小刘退休后每年年末可以领取的金额为A万元,则A×(P/A,3%,20)=1×(F/A,3%,40),解得:A=1×75.401÷14.8775=5.07(万元)。
立即查看答案
立即咨询

拓展练习

第1题
[不定项选择题]

某央企在编制年度财务预算时,要求二级单位控制年末应收账款和存货余额(即“两金”压降),旨在提高资金使用效率,降低企业经营风险,在制定“两金”压降任务时,下列说法中正确的有(  )。

  • A.

    降低存货会增加缺货成本

  • B.

    降低存货会减少存货占用资金的机会成本

  • C.

    缩短信用期会减少应收账款占用资金的机会成本

  • D.

    缩短信用期会增加坏账费用

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

降低存货水平,存货储存成本减少,存货占用资金的机会成本减少,同时也会使缺货成本增加,选项A、B当选。缩短信用期,应收账款减少,应收账款占用资金的机会成本减少,坏账费用减少,选项C当选,选项D不当选。

点此查看答案
第2题
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

β资产=1.2÷[1+(1-25%)×2÷3]=0.8,β权益=0.8×[1+(1-25%)×1÷3]=1,选项C不当选。股权资本成本=2%+1×6%=8%,选项A当选。税后债务资本成本=4%×(1-25%)=3%,选项B当选。加权平均资本成本=3%×1÷4+8%×3÷4=6.75%,选项D当选。

点此查看答案
第3题
[不定项选择题]

甲公司2025年末收购了某金矿采购权。经前期调研,矿区可以分两期开采,第一期开采成本较大,仅第一期开采是亏损的;若未来金价上涨,第二期开采可以大幅盈利;但如果不进行第一期开采就会失去第二期开采权。下列关于该项目说法中,正确的有(  )。

  • A.

    第一期项目净现值作为第二期期权成本

  • B.

    若第二期项目净现值小于0,表明第二期项目是不可投资的

  • C.

    若第一期项目净现值和第二期期权价值合计大于0,表明第一期项目是可投资的

  • D.

    若第一期项目和第二期项目净现值合计小于0,表明第一期项目是不可投资的

答案解析
答案: A,C
答案解析:

在扩张期权中,第一期项目的净现值可视为第二期开发选择权的成本,选项A当选。第二期项目净现值小于0(第二期项目净现值是指其在2025年年末的净现值)不能表明第二期项目不可投资,因为计算第二期项目净现值时使用的税后营业现金流量是期望值,实际现金流量可能比期望值高或者低,第二期项目是否进一步投资,需根据第一期的投资结果进行评估,如果第一期的投资结果显示有利,即使第二期项目的净现值小于0,也应投资第二期项目,选项B不当选。在扩张期权中,如果第一期项目净现值+扩张期权价值(第二期期权价值)≥0,那么表明第一期项目可行,否则第一期项目不可行,选项C当选。第一期项目和第二期项目净现值的合计大小与第一期项目是否可行无关,选项D不当选。

点此查看答案
第4题
答案解析
[要求1]
答案解析:

作业量差异是由于实际业务量水平和预算业务量水平不同而导致的差异。

直接材料成本的作业量差异=1 000×20-800×20=4 000(元)

直接人工成本的作业量差异=1 000×30-800×30=6 000(元)

变动制造费用的作业量差异=1 000×12-800×12=2 400(元)

[要求2]
答案解析:

支出差异是实际成本与当期实际业务量水平下应发生成本的差额。

直接材料成本的支出差异=22 000-1 000×20=2 000(元)(U

直接人工成本的支出差异=31 200-1 000×30=1 200(元)(U

变动制造费用的支出差异=12 800-1 000×12=800(元)(U

[要求3]
答案解析:

直接材料成本的价格差异=(22 000÷2 000-10)×2 000=2 000(元)(U

直接材料成本的数量差异=(2 000-1 000×2×10=0

直接人工成本的工资率差异=(31 200÷1 600-20×1 600=-800(元)(F

直接人工成本的效率差异=(1 600-1 000×1.5×20=2 000(元)(U

变动制造费用的耗费差异=(12 800÷1 600-8×1 600=0

变动制造费用的效率差异=(1 600-1 000×1.5)×8=800(元)(U

[要求4]
答案解析:

直接材料成本差异是价格差异导致的,因此应采取找寻价格更低的供应商、批量进货、及时订货、减少运费和途耗等措施降低直接材料价格。

直接人工成本差异、变动制造费用成本差异主要是由于效率差异导致的,因此应采取改善工作环境、加强员工培训、合理安排生产计划、选用合适工具等措施提高工作效率。

点此查看答案
第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

不计算在产品成本:月末在产品数量很少,价值很低,并且各月在产品数量比较稳定。

在产品成本按年初数固定计算:月末在产品数量很少,或者在产品数量虽多但各月之间在产品数量变动不大,月初、月末在产品成本的差额对完工产品成本影响不大。

在产品成本按其所耗用的原材料费用计算:原材料费用在产品成本中所占比重较大,而且原材料是在生产开始时一次全部投入。

在产品成本按定额成本计算:月末在产品数量稳定或者数量较少,并且制定了比较准确的定额成本。

定额比例法:各月末在产品数量变动较大,但制定了比较准确的消耗定额。

[要求2]
答案解析:

直接材料成本:

月初在产品本月约当产量=0

本月投入本月完工产品数量=400-225=175(件)

月末在产品本月约当产量=100

直接材料成本分配率=19 800÷(0+175+100=72(元/件)

本月完工半成品直接材料成本=72×175+16 875=29 475(元)

月末在产品直接材料成本=72×100=7 200(元)

加工成本:

月初在产品约当产量=225×(1-60%=90(件)

本月投入本月完工产品数量=400-225=175(件)

月末在产品约当产量=100×45%=45(件)

加工成本分配率=16 120÷(90+175+45=52(元/件)

本月完工半成品加工成本=52×(90+175+7 155=20 935(元)

月末在产品加工成本=52×45=2 340(元)

本月完工半成品实际成本=29 475+20 935=50 410(元)

月末在产品实际成本=7 200+2 340=9 540(元)

[要求3]
答案解析:

直接材料定额=70×(175+100=19 250(元)

直接材料成本差异=19 800-19 250=550(元)(U

加工成本定额=50×(90+175+45=15 500(元)

加工成本差异=16 120-15 500=620(元)(U

[要求4]
答案解析:

①内部转移价格含义:是指企业内部分公司、分厂、车间、分部等责任中心之间相互提供产品(或服务)、资金等内部交易时所采用的计价标准。

②内部转移价格的目的:

a.防止成本转移带来的部门间责任转嫁,使每个人为的利润中心都能作为单独的组织单位进行业绩评价。

b.作为一种价格机制引导下级部门采取明智的决策。

③内部转移价格的类型:市场型、成本型、协商型。

④定额成本作为内部转移价格的优缺点:

优点:用实际成本与定额成本进行对比,便于考核车间业绩,进行成本控制;保证内部交易的稳定性,避免外部市场波动影响;计算简单,可以简化核算。

缺点:定额成本制定比较难,若定额标准过于宽松或严格,可能缺乏对购买方或供应方的激励;定额成本没有跟随市场价格变动,可能与市场脱节;可能导致下属部门忽视效率,如为满足定额而牺牲质量等。

点此查看答案
  • active_course_icon激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议