题目

本题来源:2026注会《会计》4月固学月考 点击去做题

答案解析

答案: B
答案解析:甲公司该套机器设备的入账价值=500+30=530(万元),为测试机器设备可否正常运行的费用应计入固定资产成本,试运行生产的产品取得的收入和发生的成本按照《企业会计准则第14号——收入》《企业会计准则第1号——存货》等规定确认收入,结转成本,不应将试运行销售相关收入抵销相关成本后的净额冲减固定资产成本,选项B当选。
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拓展练习

第1题
[单选题]下列关于会计职业道德和会计工作责任的表述中,正确的是(  )。
  • A.注册会计师在面临压力时,应坚持立场,除非这样做会给事务所带来潜在影响
  • B.会计人员应持续提升会计专业能力,不断适应新形势新要求,与时俱进、开拓创新
  • C.注册会计师在执行审计业务时,无论形式上是否保持独立,关键是实质上保持独立
  • D.会计人员利用人工智能更高效地完成工作时,无需承担因人工智能技术的局限性而导致的会计工作责任
答案解析
答案: B
答案解析:注册会计师面临压力时应坚持立场,即使这样做会给会计师事务所或注册会计师个人造成潜在不利后果,选项A不当选。会计人员应持续提升会计专业能力,不断适应新形势新要求,与时俱进、开拓创新,选项B当选。注册会计师在执行审计业务时,应遵循独立性原则,在实质上和形式上保持独立,不得因任何利害关系影响其客观公正,选项C不当选。会计人员利用人工智能更高效地完成工作时,应充分了解人工智能技术的局限性,在使用人工智能时保持警惕和职业怀疑态度,对人工智能所依赖的数据来源的准确性、及时性等进行检查,对人工智能的处理过程进行验证,对人工智能的工作成果进行独立的职业判断,避免对人工智能技术的过度依赖,做到对人工智能的工作成果负责、对会计工作和会计资料的真实性和完整性负责,选项D不当选。
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第2题
[单选题]下列各项关于无形资产会计处理的表述中,正确的是(  )。
  • A.自行研究开发的无形资产在尚未达到预定用途前无须考虑减值
  • B.使用寿命有限的无形资产在计算摊销额时应当考虑净残值因素
  • C.购入的无形资产如果超过正常信用条件延期支付价款,实质上具有融资性质的,应按照所取得的无形资产的购买价款计量其成本
  • D.使用寿命不确定的无形资产在持有过程中不应该摊销也不考虑减值
答案解析
答案: B
答案解析:自行研究开发的无形资产符合资本化条件的,在尚未达到预定用途前在“研发支出——资本化支出”中核算,需要考虑减值的影响,选项A不当选。购入的无形资产如果超过正常信用条件延期支付价款,实质上具有融资性质的,应按照所取得的无形资产的购买价款的现值为基础确定其成本,选项C不当选。使用寿命不确定的无形资产在持有期间无须进行摊销,但至少应当在每年年末进行减值测试,选项D不当选。
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第3题
答案解析
答案: C
答案解析:

企业自用的固定资产转换为采用成本模式进行后续计量的投资性房地产,应按照转换日的账面价值转换,固定资产原值转入投资性房地产原值,固定资产累计折旧转入投资性房地产累计折旧,固定资产减值准备转入投资性房地产减值准备,即“投资性房地产”科目的金额为3000万元,选项C当选。相关会计处理如下:

借:投资性房地产3000

  累计折旧150

  固定资产减值准备230

 贷:固定资产3000

   投资性房地产累计折旧150

   投资性房地产减值准备230

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第4题
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:2022年年末计提减值准备前该无形资产的账面价值=1500-(1500÷10×4.50)=825(万元),选项A当选。2022年年末应计提减值准备的金额=825-600=225(万元),选项C当选。2023年应计提摊销的金额=600÷4=150(万元),选项B当选。2024年7月20日,对外出售该无形资产时的净损益=300-(600-600÷4×1.50)=-75(万元),选项D当选。
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第5题
[组合题]

甲股份有限公司(简称“甲公司”)于2023年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下:

(1)2023年1月2日,甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东会批准。协议约定:甲公司向每名高管授予12万份股票期权,每份期权于到期日可以8元 / 股的价格购买甲公司1股普通股股票(每股面值为1元)。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分3期平均行权,即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的3项股份支付安排:2023年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%或以上,在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权4万份;2024年年末,如果甲公司2023年、2024年连续2年实现的净利润增长率均达到8%或以上,在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权4万份;2025年年末,如果甲公司连续3年实现的净利润增长率均达到8%或以上,则高管人员持有的剩余股票期权可以行权。当日,甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元 / 份。

(2)2023年,甲公司实现净利润12 000万元,较2022年增长9%,预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。2023年甲公司普通股平均市场价格为12元 / 股。2023年12月31日,甲公司所授予的股票期权的公允价值为4.50元 / 份。2023年,与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职,预计后续期间也不会离职。

(3)2024年,甲公司50名高管人员将至2023年年末到期可行权的股票期权全部行权。2024年,甲公司实现净利润13 200万元,较2023年增长10%,预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。2024年没有高管人员离职,预计后续期间也不会离职。2024年12月31日,甲公司所授予的股票期权的公允价值为5.50元 / 份。

其他资料:不考虑相关税费及其他因素。

答案解析
[要求1]
答案解析:

①授予日:2023年1月2日。(1分)

理由:甲公司与高管人员在当日签订了股权激励协议并经股东会批准。(1分)

② 2023年,甲公司应确认的成本费用=(50×4×5×1÷1+50×4×5×1÷2+50×4×5×1÷3)=1 833.33(万元)。(1分)

相关会计分录如下:

借:管理费用1 833.33

 贷:资本公积——其他资本公积1 833.33(2分)

③ 2024年,甲公司应确认的成本费用=(50×4×5×1÷1+50×4×5×2÷2+50×4×5×2÷3)-1 833.33=833.34(万元)。(1分)

相关会计分录如下:

借:管理费用833.34

 贷:资本公积——其他资本公积833.34(2分)

[要求2]
答案解析:

因职工行权增加的股本=50×4×1=200(万股);形成的股本溢价=(50×4×5×1÷1+50×4×8)-200=2 400(万元)。(1分)

相关会计分录如下:

借:银行存款(50×4×8)1 600

  资本公积——其他资本公积(50×4×5)1 000

 贷:股本(50×4×1)200

   资本公积——股本溢价2 400(4分)

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