题目

[不定项选择题]甲公司是一家生产高档不锈钢表壳的企业,产品以出口为主,以美元为结算货币。公司管理层召开会议讨论如何管理汇率风险,与会人员提出不少对策。关于这些对策,以下表述正确的有(  )。
  • A.部门经理刘某提出“风险规避”策略:从国外进口相关的原材料,这样可以用外币支付采购货款,抵消部分人民币升值带来的影响
  • B.业务员李某提出“风险对冲”策略:运用套期保值工具来控制汇率风险
  • C.财务部小王提出“风险转移”策略:干脆公司把目标客户从国外转移到国内,退出国外市场,这样就从根本上消除了汇率风险
  • D.负责出口业务的副总张某提出“风险控制”策略:加强对汇率变动趋势的分析和研究,以减少汇率风险带来的损失
本题来源:制胜好题-第七章 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B,D
答案解析:引入其他外币来抵消人民币兑换美元的汇率风险属于风险对冲,选项A不当选。把目标客户从国外转移到国内,退出国外市场属于风险规避,选项C不当选。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
答案解析:“注重加强法制教育,增强董事、监事、经理及其他高级管理人员和员工的法治观念,严格依法决策、依法办事、依法监督”体现的是内部控制系统中的控制环境要素,选项A当选。
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第2题
答案解析
答案: D
答案解析:信息与沟通要素要求:企业应当建立举报投诉制度和举报人保护制度,设置举报专线,明确举报投诉处理程序、办理时限和办结要求,确保举报、投诉成为企业有效掌握信息的重要途径。“设置了举报专线,明确举报投诉处理程序、办理时限和办结要求”属于信息与沟通要素的要求,选项D当选。
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第3题
答案解析
答案: C,D
答案解析:加强对供应商的信用评估属于风险控制,可以降低风险发生的概率,以及风险发生后造成的影响,选项D当选。拒绝与信用不好的交易对手进行交易、停止生产可能存在客户安全隐患的产品属于风险规避,选项C当选。
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第4题
[不定项选择题]企业控制环境决定了企业的基调,直接影响企业员工的控制意识。下列各项中,不属于控制环境的有(  )。
  • A.企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策
  • B.企业应当加强法制教育和文化建设
  • C.企业应当将不相容职务分离,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制
  • D.企业对于重大的业务和事项,应当实行集体决策审批或者联签制度
答案解析
答案: C,D
答案解析:选项A、B属于控制环境所规范的内容,选项C、D属于企业控制活动所规范的内容。
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第5题
答案解析
答案: A,B
答案解析:对内部控制缺陷的初步认定,按其影响程度分为重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。重大缺陷应当由董事会予以最终认定,选项C不当选。应当建立反舞弊机制属于信息与沟通要素,选项D不当选。
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