题目

[不定项选择题]甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)的股份总数为1 000万股。其中,股东李某持有100万股,股东王某持有200万股。甲公司准备通过累积投票制再选举3名董事和2名监事,则李某和王某对于每一个董事候选人的最大投票数分别为(    )。
  • A.

    李某在选举董事时的最大投票数为300万票

  • B.

    李某在选举监事时的最大投票数为500万票

  • C.

    王某在选举董事时的最大投票数为1 000万票

  • D.

    王某在选举监事时的最大投票数为400万票

本题来源:2025年中级会计职称《经济法》万人模考卷(三) 点击去做题

答案解析

答案: A,D
答案解析:

累积投票制下,每一股份拥有与应选董事相同的表决权,即:所持股份数×应选董事人数,李某在选举董事时的最大投票数=100万股×3人=300(万票),选项A当选;李某在选举监事时的最大投票数=100万股×2人=200(万票),选项B不当选;王某在选举董事时的最大投票数=200万股×3人=600(万票),选项C不当选;王某在选举监事时的最大投票数=200万股×2人=400(万票),选项D当选

立即查看答案
立即咨询

拓展练习

第2题
答案解析
答案: D
答案解析:

债权人、出质人与监管人订立三方协议,出质人以通过一定数量、品种等概括描述能够确定范围的货物为债务的履行提供担保,当事人有证据证明监管人系受债权人的委托监管并实际控制该货物的,人民法院应当认定质权于监管人实际控制货物之日起设立。选项D当选。

点此查看答案
第3题
[单选题]

2024年春节,李某与甲旅行社签订了一份旅游合同,合同签订后,双方发生争议。此时,李某发现,该合同第1条明确约定:合同条款预先拟定的内容消费者不得修改,否则合同不成立。根据合同法律制度的规定,下列观点中,人民法院应予支持的是(    )。

  • A.

    甲旅行社提出:合同明确约定该合同条款不属于格式条款,故不属于格式条款

  • B.

    甲旅行社提出:我社是根据示范文本制作的合同,故不属于格式条款

  • C.

    甲旅行社提出:该合同文本系第一次使用,并未重复使用,故不属于格式条款

  • D.

    李某提出:该合同条款系甲旅行社未与自己协商且为了重复使用而预先拟定的,故属于格式条款

答案解析
答案: D
答案解析:

合同条款符合格式条款定义(格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款),当事人仅以合同系依据合同示范文本制作或双方已经明确约定合同条款不属于格式条款为由主张该条款不是格式条款的,人民法院不予支持,选项AB不当选;从事经营活动的当事人一方仅以未实际重复使用为由主张其预先拟定且未与对方协商的合同条款不是格式条款的,人民法院不予支持。但有证据证明该条款不是为了重复使用而预先拟定的除外。选项C不当选。

 

点此查看答案
第4题
答案解析
[要求1]
答案解析:

不能得到人民法院的全额支持。(0.5分)根据规定,在民间借贷中,出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时1年期贷款市场报价利率4倍的除外。(1分,答出“1年(一年)期贷款市场报价利率4”或者“LPR4倍”的得1分)在本中,年利率=月利率2%*12=24%>3.85%x415.4%),超过15.4%部分的利息不能得到人民法院支持。(0.5分)

[要求2]
答案解析:

王某所在公益性养老机构有权拒绝承担保证责任。(0.5分)根据规定,除法定特殊情形外,以公益为目的的非营利性学校、幼儿园医疗机构、养老机构等提供担保的,人民法院应当认定担保合同无效。(1.5分,未答出“公益”或者“非营利”不得分)

[要求3]
答案解析:

张某有权请求撤销。(0.5分)根据规定,债务人无偿转让财产,影响债权人债权实现的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。(1.5分)

点此查看答案
第5题
[单选题]

根据支付结算法律制度的规定,下列票据丧失时不得挂失止付的是(    )。

  • A.

    填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票

  • B.

    现金支票

  • C.

    填明“现金”字样的银行本票

  • D.

    未经承兑的商业汇票

答案解析
答案: D
答案解析:

只有确定付款人或代理付款人的票据丧失时才可进行挂失止付,具体包括:(1)已承兑的商业汇票;(2)支票,选项B不当选;(3)填明现金字样和代理付款人的银行汇票,选项A不当选;(4)填明“现金”字样的银行本票,选项C不当选。

点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议