题目

答案解析
企业发生的职工福利费,应当在实际发生时按照实际发生额,根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,同时确认为应付职工薪酬。会计分录如下:
确认补贴时:
借:生产成本 (200×200/10 000)4
制造费用 (10×200/10 000)0.2
管理费用 (60×200/10 000)1.2
销售费用 (30×200/10 000)0.6
贷:应付职工薪酬——职工福利费 6
支付补贴时:
借:应付职工薪酬——职工福利费 6
贷:银行存款 6

拓展练习
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当视同销售,根据受益对象,按照该产品的含税公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。甲公司发放非货币性福利应确认应付职工薪酬的金额=3 000×(1+13%)×100=339 000(元)。

选项 A,计入销售费用,期末转入本年利润,会影响当期损益;选项 B,计入在建工程,资产达到预定可使用状态时,转入固定资产,最终构成固定资产成本;选项 C,计入管理费用,期末转入本年利润,会影响当期损益;选项 D,计入制造费用,月末转入生产成本,最终构成产品成本。

相关会计处理如下:
借:生产成本 [180×(1+12%+11%)]221.4
制造费用 [70×(1+12%+11%)]86.1
管理费用 [60×(1+12%+11%)]73.8
销售费用 [50×(1+12%+11%)]61.5
贷:应付职工薪酬——工资 360
——社会保险费 43.2
——住房公积金 39.6

期间费用=销售费用+管理费用+财务费用。该企业本月发生的期间费用金额=73.8+61.5=135.3(万元)。

企业发生职工工资、奖金、津贴和补贴等货币性职工薪酬,应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等,根据职工提供服务的受益对象,计入当期损益或相关资产成本,同时确认为应付职工薪酬。账务处理为:
借:生产成本 140
制造费用 50
管理费用 60
销售费用 50
贷:应付职工薪酬 300









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