题目

答案解析
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当视同销售,根据受益对象,按照该产品的含税公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。甲公司发放非货币性福利应确认应付职工薪酬的金额=3 000×(1+13%)×100=339 000(元)。

拓展练习
会计分录如下:
借:应付职工薪酬——工资55 000
贷:银行存款50 000
其他应收款——职工房租4 000
——代垫医药费1 000

相关会计处理如下:
借:生产成本 [180×(1+12%+11%)]221.4
制造费用 [70×(1+12%+11%)]86.1
管理费用 [60×(1+12%+11%)]73.8
销售费用 [50×(1+12%+11%)]61.5
贷:应付职工薪酬——工资 360
——社会保险费 43.2
——住房公积金 39.6

该企业本月现金及现金等价物的减少额为实发工资301万元,其他业务均不涉及现金及现金等价物。

管理费用= 50(资料 1)+ 1.2(资料2)+ 2(资料 3)= 53.2(万元),选项 A 错误,选项 D 正确;销售费用= 30(资料 1)+0.6(资料 2)= 30.6(万元),选项 B 正确;营业成本=主营业务成本+其他业务成本,资料(1)至(3)均未涉及到营业成本,故营业成本为 0,选项 C 错误。

企业发生职工工资、奖金、津贴和补贴等货币性职工薪酬,应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等,根据职工提供服务的受益对象,计入当期损益或相关资产成本,同时确认为应付职工薪酬。账务处理为:
借:生产成本 140
制造费用 50
管理费用 60
销售费用 50
贷:应付职工薪酬 300









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