题目

本题来源:5.8 短期薪酬的账务处理 ★★★ 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A
答案解析:

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

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拓展练习

第4题
答案解析
答案: B,D
答案解析:

管理费用= 50(资料 1)+ 1.2(资料2)+ 2(资料 3)= 53.2(万元),选项 A 错误,选项 D 正确;销售费用= 30(资料 1)+0.6(资料 2)= 30.6(万元),选项 B 正确;营业成本=主营业务成本+其他业务成本,资料(1)至(3)均未涉及到营业成本,故营业成本为 0,选项 C 错误。

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第5题
[不定项选择题]

某企业为增值税一般纳税人,每月月初发放上月工资。2020 年 12 月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为 320 万元。12 月份该企业发生有关职工薪酬的业务如下:

(1)7 日,结算并发放上月应付职工薪酬 320 万元,其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金 25 万元,代扣职工个人应缴纳的社会保险费 30 万元(不含基本养老保险费和失业保险费),通过银行转账发放货币性职工薪酬 265 万元。

(2)28 日,以其生产的一批取暖器作为非货币性福利发放给行政管理人员,该批取暖器的生产成本为 25 万元,市场不含税售价为 40 万元,企业销售取暖器适用的增值税税率为 13%。

(3)31 日,计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费 1 万元,计提车间管理人员免费使用汽车的折旧费 4 万元。

(4)31 日,计提本月货币性职工薪酬 300 万元,其中车间生产工人工资 140 万元,车间管理人员工资 50 万元,行政管理人员工资 60 万元,专设销售机构人员工资 50 万元。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)


根据资料(4),下列各项中,分配本月货币性职工薪酬的会计处理正确的是(  )。

  • A.

    车间生产工人薪酬 140 万元应计入生产成本

  • B.

    专设销售机构人员薪酬 50 万元应计入销售费用

  • C.

    行政管理人员薪酬 60 万元应计入管理费用

  • D.

    车间管理人员薪酬 50 万元应计入管理费用

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

企业发生职工工资、奖金、津贴和补贴等货币性职工薪酬,应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等,根据职工提供服务的受益对象,计入当期损益或相关资产成本,同时确认为应付职工薪酬。账务处理为:

借:生产成本 140

  制造费用 50

  管理费用 60

  销售费用 50

  贷:应付职工薪酬 300

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