题目
本题来源:5.8 短期薪酬的账务处理 ★★★
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答案解析
答案:
A
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该企业应确认“应付职工薪酬”的金额= 400(资料 1)+ 6(资料 2)+ 5(资料3)+ 2(资料 3)= 413(万元)。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
B
答案解析:
企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿,不区分受益对象,均通过“管理费用”科目核算,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬——辞退福利”;企业除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象进行分配。
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第2题
答案解析
答案:
A,C
答案解析:
选项 A,计入销售费用,期末转入本年利润,会影响当期损益;选项 B,计入在建工程,资产达到预定可使用状态时,转入固定资产,最终构成固定资产成本;选项 C,计入管理费用,期末转入本年利润,会影响当期损益;选项 D,计入制造费用,月末转入生产成本,最终构成产品成本。
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第3题
答案解析
答案:
A,B
答案解析:
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给销售人员,应当视同销售,按照该产品的含税公允价值计入销售费用,选项 C 错误;企业将自有房屋无偿提供给生产工人使用,应当按照该住房每期应计提的折旧计入生产成本,选项 D 错误。
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第4题
答案解析
答案:
A
答案解析:
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
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第5题
答案解析
答案:
A,B,C
答案解析:
生产工人工资计入生产成本;车间管理人员工资计入制造费用;企业行政管理人员
工资计入管理费用;专设销售机构人员工资计入销售费用。会计分录如下:
借:生产成本 300
制造费用 20
管理费用 50
销售费用 30
贷:应付职工薪酬——工资 400
由上述分录可知,选项 A、B、C 正确,选项 D错误,“管理费用”科目应为 50 万元。
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