企业支付职工薪酬的会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工资  600

　　贷：其他应收款——职工房租     10

　　　　其他应付款——社会保险费   60

　　　　应交税费——应交个人所得税 20

　　　　银行存款                  510

代扣职工个人应缴纳的社会保险费60万元，导致其他应付款增加60万元，选项A错误。

企业将自产的产品发放给生产工人作为非货币性福利，应视同销售，按照产品的含税公允价值计入生产成本，同时确认应付职工薪酬；实际发放时，确认主营业务收入，同时结转相关成本。会计分录如下：

确认非货币性福利：

借：生产成本        （400×200×1.13/10 000）9.04

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利                              9.04

发放非货币性福利同时确认收入、结转成本：

借：应付职工薪酬——非货币性福利             9.04

　　贷：主营业务收入                           （400×200/10 000）8

　　　　应交税费——应交增值税（销项税额）（400×200×13%/10 000）1.04

借：主营业务成本          （400×150/10 000）6

    贷：库存商品                                                  6

会计分录如下：

借：生产成本  300

　　制造费用   80

　　管理费用  120

　　销售费用  100

　　贷：应付职工薪酬——工资  600

车间管理人员工资80万元应计入制造费用，选项C错误。

资料（4）会计分录如下：

借：生产成本 （300×23%）69

　　制造费用  （80×23%）18.4

　　管理费用 （120×23%）27.6

　　销售费用 （100×23%）23

　　贷：应付职工薪酬——社会保险费 （600×12%）72

　　　　　　　　　　——住房公积金 （600×11%）66

该企业资产负债表“应付职工薪酬”项目的期末余额＝600（期初资料）－600（资料1）＋9.04（资料2）－9.04（资料2）＋600（资料3）＋72（资料4）＋66（资料4）＝738（万元）。

选项A正确，营业收入＝8（万元）（资料2）；

选项B正确，营业成本＝6（万元）（资料2）；

选项C错误，管理费用＝120（资料3）＋27.6（资料4）＝147.6（万元）；

选项D正确，销售费用＝100（资料3）＋23（资料4）＝123（万元）。