题目
答案解析
其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付短期租赁固定资产租金、应付租入包装物租金（选项C）、存入保证金（选项A）等。选项B，应付销货方代垫的运杂费，计入应付账款；选项D，到期无力支付的商业承兑汇票，应由应付票据转入应付账款。
拓展练习
“应付账款”一般在较短期限内支付，但有时由于债权单位撤销或其他原因而使应付账款无法清偿。企业对于确实无法支付的应付账款应予以转销，按其账面余额，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。
辞退福利不再适用“谁受益，谁承担”的原则，无论是哪个部门，借方均通过“管理费用”科目核算。
账务处理如下：
借：管理费用 120
贷：应付职工薪酬——辞退福利 120
会计分录如下：
借：原材料 （90 000－90 000×9%）81 900
应交税费——应交增值税（进项税额）8 100
贷：银行存款等 90 000
长期借款利息，属于筹建期间，不符合资本化条件的，计入管理费用；属于生产经营期间，不符合资本化条件的，计入财务费用。
发行债券时：
借：银行存款 2 800
应付债券——利息调整 200
贷：应付债券——面值 3 000
计提2022年利息时：
借：财务费用 196（2 800×7%）
贷：应付债券——应计利息 150（3 000×5%）
应付债券——利息调整 46（196-150）
2022年12月31日，应付债券账面余额=3 000-200+150+46=2 996（万元）。
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