题目
本题来源：0105 专题3：劳动合同与社会保险法律制度（第八章）
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答案解析
答案：
B
答案解析：（1）确定补偿基数：月平均工资（6 000元），未低于当地月最低工资标准（5 000元），因此以张某平均月工资（6 000元）作为补偿基数。（2）确定补偿年限：2017年4月10日至2023年8月10日共计6年4个月，不满半年的按半年计算，因此张某在本单位的工作年限为6.5年。（3）经济补偿金＝补偿基数×补偿年限＝6 000×6.5＝39 000（元）。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B,D
答案解析：
选项A，用人单位自用工之日，即2022年6月1日起与劳动者建立劳动关系；选项C，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日（2023年6月1日）已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，“2022年7月1日”表述错误。
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第2题
答案解析
答案：
B
答案解析：
劳动合同生效时间：双方均签章时（7月15日）；劳动关系的建立时间：用工之日（7月21日）。
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第3题
答案解析
答案：
C
答案解析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。
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第4题
答案解析
答案：
B
答案解析：（1）确定补偿基数：月平均工资（16 000元），高于当地上年度职工月平均工资3倍（15 000元），因此取较低数（15 000元）作为补偿基数。（2）确定补偿年限：2020年3月1日至2023年6月1日共计3年3个月。不满6个月的，按半年计算，因此李某在本单位工作年限为3.5年。在月平均工资高于当地职工月平均工资3倍时，支付经济补偿金的年限最高不超过12年，本题工作年限未超过12年，直接按照3.5年计算。（3）经济补偿金＝补偿基数×补偿年限＝5 000×3×3.5＝52 500（元）。
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第5题
答案解析
答案：
C,D
答案解析：职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：①故意犯罪；②醉酒或者吸毒；③自残或者自杀。选项AB不当选。
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