题目

本题来源:第二节 社会保险法律制度 【经典必刷】 点击去做题

答案解析

答案: A
答案解析:失业人员失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。
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拓展练习

第1题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期的期限及待遇的表述中,正确的有(  )。
  • A.医疗期内,用人单位不得解除或终止无过错职工的劳动合同
  • B.医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算
  • C.病休期间,公休、假日和法定节日不计算在医疗期内
  • D.医疗期内,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的80%
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:选项C,病休期间,公休、假日和法定节日包括在医疗期的期限内。
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第2题
[不定项选择题]下列选项中,关于医疗期的说法正确的有(  )。
  • A.医疗期3个月的,按6个月内累计病休时间计算
  • B.医疗期包括公休、法定节假日
  • C.医疗期从病休第一天开始累计计算
  • D.医疗期9个月的,按18个月内累计病休时间计算
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:本题考查基本医疗保险中的医疗期。选项D,医疗期9个月的,按“15个月”内累计病休时间计算。
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第3题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,视同工伤的有(  )。
  • A.在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的
  • B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
  • C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的
  • D.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:选项A、B、D,与工作有间接关系,属于视同工伤的情形;选项C,与工作有直接关系,属于应当认定为工伤的情形。
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第4题
[不定项选择题]因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有(  )。
  • A.住院伙食补助费
  • B.安装配置伤残辅助器具所需费用
  • C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
  • D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
答案解析
答案: C,D
答案解析:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(选项C);(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金(选项D)。选项A、B,按照国家规定从工伤保险基金中支付。
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第5题
[不定项选择题]根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有(  )。
  • A.治疗工伤期间的工资福利
  • B.治疗费用
  • C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
  • D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(1)治疗工伤期间的工资福利(选项A);(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(选项C);(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金(选项D)。选项B,属于工伤医疗待遇的内容,按照国家规定从工伤保险基金中支付。
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