甲公司职工钱某在上班期间因操作失误致使手臂损伤而住院治疗。下列关于钱某住院治疗期间享受工资福利待遇的表述中，正确的有（　　）。|第二节社会保险法律制度【经典必刷】-之了课堂

题目

[不定项选择题]甲公司职工钱某在上班期间因操作失误致使手臂损伤而住院治疗。下列关于钱某住院治疗期间享受工资福利待遇的表述中，正确的有（　　）。

A.钱某应享受停工留薪期待遇
B.钱某应享受医疗期待遇
C.甲公司可以按照当地最低工资标准的 80% 按月向其支付工资
D.甲公司应当按照原工资福利待遇按月向其支付工资

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答案解析

答案： A,D

答案解析：因“工作原因”受到事故伤害或患职业病应享受的是停工留薪期待遇，因患病或非因工负伤才享受医疗期待遇，因此选项A当选、选项B不当选；职工暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，因此选项D当选、选项C不当选。

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拓展练习

第1题

[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有（　　）。

A.参保职工非因工死亡的，其遗属可以领取抚恤金
B.对符合基本养老保险享受条件的人员，国家按月支付基本养老金
C.参保职工在未达到法定退休年龄时因病致残而完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴
D.参保职工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：职工基本养老保险待遇包括职工基本养老金、丧葬补助金和遗属抚恤金、病残津贴。（1）职工基本养老金：参加基本养老保险的个人，符合享受待遇条件的，按月领取基本养老金（选项B）。（2）丧葬补助金和遗属抚恤金：参加职工基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（选项A、D）。（3）病残津贴：参加职工基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴（选项C）。

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第2题

[单选题]甲公司职工黄某的月缴费工资为8000元。已知，当地规定的基本医疗保险个人缴费率为2%，单位缴费率为6%，单位缴费划入个人医疗保险账户的比例为30%。根据社会保险法律制度的规定，计算黄某个人医疗保险账户每月储存额的下列算式中，正确的是（　　）。

A.8000×2%×30%＋8000×6%＝528（元）
B.8000×2%＋8000×6%＝640（元）
C.8000×2%＋8000×6%×30%＝304（元）
D.8000×2%＝160（元）

答案解析

答案： C

答案解析：

本题考查计入个人账户的职工基本医疗保险费的计算，具体分析如表所示。

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第3题

[单选题]程某2010年7月1日毕业后在甲公司工作，至2014年8月3日跳槽到乙公司做技术顾问，2021年5月28日非因工负伤，需要停止工作，程某可以在乙公司享受的医疗期为（　　）。

A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月

答案解析

答案： C

答案解析：实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以上不足10年的，医疗期间为“9个月”。程某2010年7月1日参加工作，至2021年5月28日，实际工作年限已满10年；2014年8月3日入职乙公司，至2021年5月28日已满6年，因此享受的医疗期为“9个月”。

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第4题

[单选题]甲公司职工刘某突发先天性心脏病住院治疗。已知，刘某月工资为3500元，当地月最低工资标准为1800元。根据社会保险法律制度的规定，刘某在医疗期内，甲公司向其支付的病假工资最低不得低于（　　）元。

A.1440
B.3500
C.1800
D.800

答案解析

答案： A

答案解析：企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%，因此刘某病假工资不得低于1800×80%＝1440（元）。

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第5题

[单选题]下列属于视同工伤的是（　　）。

A.因工作出差，在工作时受到伤害
B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
C.在工作时间、工作地点因执行工作遭受他人暴力伤害
D.下班途中遭受交通事故伤害，自己是主要责任人

答案解析

答案： B

答案解析：选项A、C，与工作有直接关系，属于应当认定工伤的情形；选项B，与工作有间接关系，属于视同工伤的情形；选项D，下班途中遭受交通事故伤害，“自己是主要责任人”的情形不得认定为工伤。

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