甲公司职工林某患病住院。已知林某月工资5000元，当地月最低工资标准2000元。甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（　　）元。|第二节社会保险法律制度【经典必刷】-之了课堂

题目

[单选题]甲公司职工林某患病住院。已知林某月工资5000元，当地月最低工资标准2000元。甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（　　）元。

A.1600
B.4000
C.2000
D.5000

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答案解析

答案： A

答案解析：企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%，因此林某病假工资不得低于2000×80%＝1600（元）。

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拓展练习

第1题

[判断题]

无雇工的个体工商户参加基本养老保险的，缴纳的基本养老保险费全部记入个人账户。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： B

答案解析：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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第2题

[单选题]甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月平均工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（　　）。

A.15000×8%＝1200（元）
B.4000×3×8%＝960（元）
C.2000×3×8%＝480（元）
D.4000×8%＝320（元）

答案解析

答案： B

答案解析：本题考查基本养老保险个人缴费部分的计算。（1）确认缴费基数，孙某月平均工资15000元高于当地职工月平均工资的3倍（12000元），按照当地职工月平均工资的3倍（12000元）作为缴费基数；（2）计算缴费金额，孙某每月应缴纳的基本养老保险费＝缴费基数×缴费率＝4000×3×8%＝960（元）。

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第3题

[单选题]下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的是（　　）。

A.实际工作年限不足10年的，在本单位工作年限不足5年的，医疗期间为3个月
B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上不足10年的，医疗期间为6个月
C.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上不足15年的，医疗期间为9个月
D.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限为20年以上的，医疗期间为20个月

答案解析

答案： A

答案解析：选项B，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上不足10年的，医疗期间为“9个月”；选项C，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上不足15年的，医疗期间为“12个月”；选项D，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限为20年以上的，医疗期间为“24个月”。

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第4题

[不定项选择题]根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有（　　）。

A.治疗工伤期间的工资福利
B.治疗费用
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

答案解析

答案： A,C,D

答案解析：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（1）治疗工伤期间的工资福利（选项A）；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（选项C）；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金（选项D）。选项B，属于工伤医疗待遇的内容，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

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第5题

[判断题]失业保险要缴满5年才能申请领取。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： B

答案解析：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费“满1年”的，可以申请领取失业保险金。

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