题目

本题来源:第二节 社会保险法律制度 【经典必刷】 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A
答案解析:企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%,因此林某病假工资不得低于2000×80%=1600(元)。
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拓展练习

第1题
[不定项选择题]职工在家中因病去世,其遗属可以领取(  ),所需资金从基本养老保险基金中支付。
  • A.丧葬补助金
  • B.遗属抚恤金
  • C.一次性工伤医疗补助金
  • D.一次性工亡补助金
答案解析
答案: A,B
答案解析:参加基本养老保险的个人,“因病或者非因工”死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金(选项A)和抚恤金(选项B),所需资金从基本养老保险基金中支付。
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第2题
[单选题]下列各项中,应当认定为工伤情形的是(  )。
  • A.在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的
  • B.上下班途中,受到本人主要责任交通事故伤害的
  • C.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
  • D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
答案解析
答案: C
答案解析:选项A、D,与工作有间接关系,属于视同工伤的情形;选项C,与工作有直接关系,属于应当认定为工伤的情形;选项B,上下班途中,受到“非本人”主要责任交通事故伤害的,应当认定为工伤;选项描述为“本人主要责任”,不得认定为工伤。
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第3题
[不定项选择题]因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有(  )。
  • A.住院伙食补助费
  • B.安装配置伤残辅助器具所需费用
  • C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
  • D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
答案解析
答案: C,D
答案解析:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(选项C);(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金(选项D)。选项A、B,按照国家规定从工伤保险基金中支付。
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第4题
[不定项选择题]根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有(  )。
  • A.治疗工伤期间的工资福利
  • B.治疗费用
  • C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
  • D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(1)治疗工伤期间的工资福利(选项A);(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(选项C);(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金(选项D)。选项B,属于工伤医疗待遇的内容,按照国家规定从工伤保险基金中支付。
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第5题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列关于失业保险待遇的表述中,不正确的有(  )。
  • A.失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算
  • B.失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇
  • C.失业保险金的标准一般不低于当地最低工资标准
  • D.失业前用人单位和本人已经累计缴纳失业保险费满 6 个月的,失业人员可以申请领取失业保险金
答案解析
答案: C,D
答案解析:选项C,失业保险金的标准,不得低于“城市居民最低生活保障标准”,一般也不高于当地最低工资标准,即城市居民最低生活保障标准≤失业保险金≤当地最低工资标准;选项D,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费“满1年”的,失业人员可以申请领取失业保险金。
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