一般单位，禁止招用未满16周岁的未成年人；特殊单位，可以招用未满16周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。特殊单位包括文艺（选项A）、体育（选项C）和特种工艺单位。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。张某初次就业即到甲公司工作，从2014年1月至2021年，累计工作年限为7年，当年享受年休假天数为5天。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应“提前”在最近的工作日支付，元旦前最近的工作日为12月31日。

选项A，被派遣劳动者在无工作期间，“劳务派遣单位”应当按照所在地人民政府规定的“最低工资标准”，按月向其支付报酬；选项B，“劳务派遣单位”和“用工单位”均不得向被派遣劳动者收取费用；选项C，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立“2年以上”的固定期限劳动合同；选项D，劳务派遣单位与“用工单位”签订劳务派遣协议，与劳动者签订劳动合同。