题目

[不定项选择题]下列关于带薪缺勤的表述中,正确的有(  )。
  • A.累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤
  • B.确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
  • C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
  • D.企业应当在职工提供服务的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
本题来源:尚老师2024中级会计实务模拟卷三 点击去做题

答案解析

答案: A,B,C
答案解析:企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬,选项 D 不当选
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
答案解析:

此题设备的报废净损失=残料收入+赔偿收款-固定资产报废时的账面价值。2022 年 9 月购入固定资产的入账价值= 300 + 20 = 320(万元),计算 2022 年 10 月至 2023 年年末累计折旧额时,应注意会计年度与折旧年度不重合时的处理,可分以下两种方法处理:

方法一:先以折旧年度划分计算维度第 1 个折旧年度(2022 年 10 月至 2023 年 9 月)的累计折旧额= 320×(2÷4)= 160 (万元);

第 2 个折旧年度(2023 年 10 月至 2024 年 9 月)的累计折旧额=(320 - 160)×(2÷4)= 80(万元),但仅需计算会计年度 2023 年 10 月至 12 月的累计折旧额= 80×(3÷12)= 20(万元)。

方法二:直接以会计年度划分计算维度

2022 年 10 月至 12 月的累计折旧额= 320×(2÷4)×(3÷12)= 40(万元);2023 年 1 月至 12 月的累计折旧额= 320×(2÷4)×(9÷12)+[320 - 320×(2÷4)]× (2÷4)×(3÷12)= 140(万元)。

综上,2022 年 10 月至 2023 年末累计计提的折旧额为 180 万元,至报废时该设备的账面价值为 140 万元(320 - 180),所以该设备报废处理后的净损益= 15 + 20 - 140 = -105 (万元)(净损失),选项 B 当选。

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第3题
[单选题]关于权益结算的股份支付,下列会计处理中错误的是(  )。
  • A.对于换取职工服务的股份支付,企业应按授予日权益工具的公允价值计量,不确认其后续公允价值变动
  • B.对于换取其他方服务的股份支付,企业应按授予日权益工具的公允价值计量
  • C.对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的股份支付,应当按照授予日权益工具的公允价值计量
  • D.对于换取职工服务的股份支付,企业应当按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的其他资本公积
答案解析
答案: B
答案解析:对于换取其他方服务的股份支付,通常情况下,企业应优先采用其他方提供服务在取得日的公允价值计量;如果其他方服务的公允价值不能可靠计量,但权益工具的公允价值能够可靠计量,企业应按照权益工具在服务取得日的公允价值计量。选项 B 表述错误,当选。
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第4题
答案解析
答案: A,C
答案解析:

甲公司取得的政府补贴款应作为与资产相关的政府补助处理,采用净额法核算时先将收到的政府补助确认为递延收益,在购入资产时再按照补贴款金额冲减相关资产的账面价值,按冲减后的资产价值对相关资产计提折旧,不涉及“其他收益”科目,选项 A 当选、选项 B 不当选。甲公司的相关会计分录如下:

(1)2023 年 1 月 20 日,收到政府补贴款:

借:银行存款 120

 贷:递延收益 120

(2)2023 年 2 月 20 日,购入设备:

借:固定资产 300

 贷:银行存款 300

借:递延收益 120

 贷:固定资产 120

(3)自 2023 年 3 月起每个资产负债表日(月末)计提折旧:

借:管理费用 [(300 - 120)÷5÷12]3

 贷:累计折旧 3

综上所述,甲公司因购入和使用该设备对 2023 年度营业利润总额的影响金额为 -30 万元(-3×10),选项 C 当选;甲公司在 2023 年对该设备计提折旧的金额= 3×10 =30(万元),选项 D 不当选。

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第5题
答案解析
答案: B,C
答案解析:

相关会计分录如下:

借:固定资产清理64

    累计折旧16

   贷:固定资产80

借:无形资产65

   贷:固定资产清理60

      银行存款5

借:资产处置损益4

   贷:固定资产清理4

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