2023年应确认的资本公积增加额＝100×（1－30%）×200×15×1/3＝70 000（元），选项A当选。

【提示】本题是属于权益结算的股份支付，对于为换取职工服务的，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量，不确认后续公允价值变动。因此计算成本费用的时候是采用的权益工具在授予日的公允价值，即15元，另外，由于等待期是3年，因此2023年所对应的时间权数就是1/3。

【知识链接】以权益结算的股份支付，等待期内的每个资产负债日的相关会计处理如下：

借：管理费用等（当期成本费用）

　贷：资本公积——其他资本公积

当期成本费用相关计算如下：

（1）当期成本费用＝可行权权益工具数量× 授予日权益工具的公允价值× 时间权重－前期累计已确认的成本费用。

（2）可行权权益工具数量＝（授予的职工总人数－预计等待期内离职的总人数）× 授予每人的权益工具数量。

（3）时间权重＝已服务期数÷ 总等待期数。

奇兵制胜2 

本题属于以现金结算的股份支付，在可行权日之后，不再确认成本费用，负债的公允价值变动计入当期损益（公允价值变动损益），选项D表述不正确，当选。

如果结算企业是接受服务企业的投资者（如母公司给子公司结算），应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积（其他资本公积）或负债。选项D说法错误，当选。

母公司（结算企业）的相关会计分录如下：

借：长期股权投资

    贷：资本公积——其他资本公积（权益结算）

           应付职工薪酬（现金结算）

【知识链接】奇兵制胜2 

2022年年末，因股权激励计划应确认“管理费用”的金额＝（30 － 2 － 2 ）× 1 ×  6×1/3 ＝ 52（万元） ，选项 A 不当选；2023年年末， 因股权激励计划应确认“管理费用” 的金额＝（30 － 5 ）× 1 ×6×2/3 － 52 ＝ 48（万元） ，选项 B 不当选；2024年4月1日，（等待期内）取消股权激励计划，甲公司应作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余 等待期内确认的金额，选项 C 当选；在取消股权激励计划时支付给职工的款项，应作为权 益的回购处理，选项 D 不当选。