题目
[单选题]知立公司是一家致力于游戏软件研发的创新型企业,该公司通过组织授权和培训,帮助每一个员工去挑战自己和团队成长的极限,成就其对事业的追求。下列各项中,属于知立公司作为创新型组织组成要素的是(  )。
  • A.有效的团队合作
  • B.合适的组织结构 
  • C.全员参与创新
  • D.关键个体
答案解析
答案: C
答案解析:“通过组织授权和培训,帮助每一个员工去挑战自己和团队成长的极限,成就其对事业的追求”体现了全员参与创新,选项 C 当选。 
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本题来源:2021年《公司战略与风险管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]近年来,越来越多的消费产品生产企业采用互联网与大数据分析技术及时准确地了解消费者的需求,承接客户订单,发布新产品信息,建立高效、完善的物流配送和售后服务平台,取得良好的经营业绩。上述行为涉及消费产品行业(  )。
  • A.与技术相关的成功关键因素 
  • B.与市场营销相关的成功关键因素 
  • C.与技能相关的成功关键因素 
  • D.与分销相关的成功关键因素
答案解析
答案: A
答案解析:

“采用互联网与大数据分析技术及时准确地了解消费者的需求,承接客户订单,发布新产品信息,建立高效、完善的物流配送和售后服务平台”表明成功关键因素与技术相关,选A 当选。

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第2题
[不定项选择题]美邦公司是一家建筑装修企业,该公司的采购总监为了防范原材料和设备采购过程中可能发生的风险,梳理了从采购计划制定、供应商筛选、询议价格、制作订单、部门领导审核、采购合同签订、产品验收入库直到结算等各个环节的潜在风险,并找出导致风险发生的因素,分析风险发生后可能造成的损失。下列各项中,属于该公司采用的上述风险分析方法优点的有(  )。
  • A.使用效果较少依赖专业人员的水平 
  • B.风险识别定量分析准确率高 
  • C.组织规模越大,流程越复杂,越能体现出优越性
  • D.清晰明了,易于操作
答案解析
答案: C,D
答案解析:“梳理了……各个环节的潜在风险,并找出导致风险发生的因素,分析风险发生后可能造成的损失”体现了美邦公司采用的风险分析方法是流程图分析法。流程图分析法的优点是:清晰明了,易于操作,且组织规模越大,流程越复杂,流程图分析法就越能体现出优越性。选项 C、D 当选。
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第3题
[不定项选择题]天翔航空公司于 2016 年年初率先布局航空互联网。现在该公司已有 50 多架飞机完成改造和机组培训,为乘客提供了稳定的互联网接入服务,并由此赢得了明显的竞争优势。天翔航空公司的竞争优势来源于其拥有的(  )。
  • A.文化资源
  • B.人力资源
  • C.技术资源
  • D.物质资源
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:“现在该公司已有 50多架飞机完成改造和机组培训,为乘客提供了稳定的互联网接入服务”属于人力资源,选项 B 当选;“率先布局航空互联网”属于技术资源,选项 C 当选; “50 多架飞机完成改造”属于物质资源,选项 D 当选。
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第4题
[不定项选择题]大型显示器制造商富林公司与光裕公司于 2017 年订立协议,双方结为股权式战略联盟。两年后,光裕公司以自己拥有独创的单元板制造技术为筹码要求提高在联盟的股权占比,遭到对方拒绝。此后,光裕公司在没有告知对方的情况下把股份转让给其他两家公司,致使联盟解体,富林公司的经营陷入困境。从订立协议角度看,富林公司与光裕公司战略联盟解体的原因有(  )。
  • A.没有严格界定联盟的目标 
  • B.没有周密设计联盟结构 
  • C.没有准确评估投入的资产
  • D.没有规定违约责任和解散条款
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:战略联盟可以通过订立协议来进行管控,订立协议需要明确的一些基本内容包括: (1)严格界定联盟的目标。(2)周密设计联盟结构。(3)准确评估投入的资产。(4)规定违约责任和解散条款。因此所有选项均当选。 
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第5题
[不定项选择题]甲公司服装事业部的经营持续严重亏损。2014 年初,甲公司决定关闭服装事业部并进行清算。消息一传出,立即引发了职工的抗议。当地政府要求甲公司就职工补偿和重新安置提出方案。甲公司股东则担心其服装生产线专用性程度高难以对外出售。甲公司关闭服装事业部碰到的退出障碍有(  )。
  • A.固定资产的专用性程度 
  • B.退出成本
  • C.感情障碍
  • D.政府和社会约束
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:收缩战略的退出障碍主要有:(1)固定资产的专用性程度。(2)退出成本。(3)内部战略联系。(4)感情障碍。(5)政府和社会约束。案例中,甲公司股东担心服装生产线的专用性程度高难以对外出售,体现了固定资产的专用性程度,选项 A 当选。政府要求就职工补偿和重新安置提出方案,体现了政府和社会的约束,选项 D 当选。职工补偿和重新安置方案则体现了退出成本,选项 B 当选。职工的抗议,体现了感情障碍,选项 C 当选。
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