题目
[不定项选择题]2018 年 1 月 1 日，甲公司初次购买增值税税控系统专用设备，取得的增值税专用发票注明的价款为 300 万元，增值税额为 39 万元。甲公司将购买的增值税税控系统专用设备作为固定资产核算和管理。当年，甲公司计提增值税税控系统专用设备折旧 80 万元，发生技术维护费 50 万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司上述交易或事项会计处理的表述中，正确的有（ ）。 本题来源：2020年《会计》真题
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答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：发生的 50 万元技术维护费计入当期管理费用，选项 A 当选；购买增值税税控系统专用设备支付的价款 300 万元及增值税额 39 万元计入固定资产成本，选项 B 不当选、选项 D 当选； 税控设备的折旧计入当期管理费用，选项 C 当选。
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拓展练习
第1题
[单选题]下列各项关于或有事项会计处理的表述中，正确的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：负债是指企业过去的交易或者事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义务，企业潜在义务不符合负债的定义，不应确认为负债，选项 A 不当选；企业基本确定能够收到 一项潜在资产并且其金额能够可靠计量时，才应将其确认为企业的资产，选项 B 不当选；因或有事项预期可获得补偿在基本确定能够收到时单独确认为资产，选项 C 不当选；企业在确定最佳估计数时，应综合考虑或有事项有关的风险、不确定性、货币时间价值和未来事项等因素，选项 D 当选。
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第2题
[单选题]按照企业会计准则的规定，确定企业金融资产预期信用损失的方法是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：信用损失，是指企业按照原实际利率折现的、根据合同应收的所有合同现金流量与预期收取的所有现金流量之间的差额，即全部现金短缺的现值，预期信用损失是以发生违约风险为权重的金融工具信用损失的加权平均值，选项 B 当选。
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第3题
[单选题]2016 年 12 月 30 日，甲公司以发行新股作为对价，购买乙公司所持丙公司 60% 股份。乙公司在股权转让协议中承诺，在本次交易完成后的 3 年内（2017 年至 2019 年）丙公司每年净利润不低于 5000 万元，若丙公司实际利润低于承诺利润，乙公司将按照两者之间的差额及甲公司作为对价发行时的股票价格计算应返还给甲公司的股份数量，并在承诺期满后一次性予以返还。2017 年，丙公司实际利润低于承诺利润，经双方确认，乙公司应返还甲公司相应的股份数量。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司应收取乙公司返还的股份在 2017 年 12 月 31 日合并资产负债表中列示的项目名称是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：甲公司与乙公司签订的股权转让协议约定了丙公司业绩不满足约定条件时，要求乙公司返还甲公司已支付的对价，构成了甲公司企业合并的或有对价。甲公司将收到丙公司实际业绩与约定业绩差额及甲公司作为对价发行时的股票价格计算应返还给甲公司的股份数量，由于丙公司的实际业绩是可变的，导致甲公司收取的股份数量可变，符合将来须用或可用企业自身权益 工具进行结算的非衍生工具合同，且根据该合同企业将收到可变数量的自身权益工具条件，该或有对价属于资产性质，构成金融资产。甲公司应当将其确认为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，并于资产负债表日列报为交易性金融资产，选项 B 当选。
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第4题
[单选题]下列各项交易或事项产生的差额中，应当计入所有者权益的是（ ）。 答案解析
答案：
A
答案解析：企业发行可转换公司债券的发行价格与负债公允价值之间的差额计入“其他权益工具”科目，“其他权益工具”属于所有者权益科目，选项 A 当选；企业将债务转为权益工具时， 债务账面价值与权益工具公允价值之间的差额计入“投资收益”科目，“投资收益”属于当期损益科目，选项 B 不当选；企业发行公司债券实际收到的价款与债券面值之间的差额计入“应付债 券——利息调整”科目，选项 C 不当选；企业购入可转换公司债券，应分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，通过“交易性金融资产”科目核算，按实际支付对价计入交易 性金融资产成本，账面上不存在购入可转换公司债券实际支付的价款与可转换公司债券面值之间的差额，选项 D 不当选。
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第5题
[不定项选择题]2018 年，甲公司发生的相关交易或事项如下：（1）企业以其生产的成本为 5 万元，售价为 10 万元的自产产品作为春节福利发放给公司每名员工。（2）因业务调整，拟解除 150 名员工的劳动关系，经与被辞退员工协商一致，向每位被 辞退员工支付 20 万元补偿。（3）实施员工带薪休假制度，发生员工休假期间的工资 80 万元。（4）为 40 名中层干部团购商品房，2500 万元购房款由甲公 司垫付。下列各项中，甲公司应当作为职工薪酬进行会计处理的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：企业以自产产品发放给员工作为福利属于职工薪酬中的非货币性福利，选项 A 当选； 支付员工带薪休假期间的工资属于职工薪酬中的带薪缺勤，选项 B 当选；为中层干部团购商品房垫付款项，作为“其他应收款”核算，不属于职工薪酬，选项 C 不当选；向被辞退员工支付补偿， 属于职工薪酬中的辞退福利，选项 D 当选。
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