题目

[单选题]在以下关于战略控制与预算控制的表述中,正确的是(  )。
  • A.战略控制的期限通常在一年以内
  • B.预算控制通常在预算期结束后采取纠正行为
  • C.预算控制采用定性与定量结合的办法
  • D.战略控制的重点是企业内部
本题来源:第四章 战略实施 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
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【答案】B

【解析】战略控制期间比较长,从几年到十几年以上,所以A选项不当选;预算控制采用定量方法,战略控制的重点是内部和外部,所以选项C、D不当选。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
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【答案】B

【解析】“每个分部都凭借母公司先进的电磁调压及电子感应技术,独立设计、生产和销售各种智能灯具、光源等产品”表明全球协作程度低,“以满足所在国的市场需求”表明本土独立性和适应能力高,因此L公司国际化经营的战略类型是多国本土化战略,相配套的国际化经营组织结构的类型是全球区域分部结构,选项B当选。

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第2题
答案解析
答案: A,B
答案解析:

【答案】AB

【解析】“按照北方区域和南方区域进行划分”体现的是区域事业部制组织结构,区域事业部制组织结构的优点包括:(1)能更好更快地实现区域经营决策(选项A当选);(2)与一切皆由总部来运作相比,有利于削减成本费用(选项B当选);(3)有利于在海外经营的企业应对各种环境变化。

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第3题
[单选题]经过多年的发展,中浩公司成为一家从事冶金、机械制造、化工、保险、外贸等多种业务的大型企业。从企业发展阶段与组织结构的关系看,该公司的组织结构类型应为(  )。
  • A.从职能制组织结构到事业部制组织结构
  • B.从事业部制组织结构到战略业务单位组织结构
  • C.从事业部制组织结构到矩阵制组织结构
  • D.从简单结构到职能制组织结构
答案解析
答案: B
答案解析:

【答案】B

【解析】依据企业发展阶段与组织结构的关系,在大型的多元化产品市场进行多种经营,提供不相关的产品与服务的企业,适宜的结构类型是从事业部制组织结构到战略业务单位组织结构。因此,选项B当选。

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第4题
答案解析
答案: C
答案解析:

【答案】C

【解析】在任务导向型文化中管理者关心的是不断成功地解决问题,对不同职能和活动的评估完全是依据它们对企业目标做出的贡献。企业强调的是速度和灵活性,蓝星公司“依据对公司目标做出的贡献评价各种职能和活动,并根据员工的专长给他们安排相应的岗位和职权。”表明该公司的企业文化的类型属于任务导向型。选项C当选。

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第5题
[不定项选择题]甲公司每年都用投资报酬率、销售利润率、资产周转率等比率对经营绩效进行评价。下列各项中,属于该公司采用上述绩效评价指标的主要原因有(  )。
  • A.相对于实物数量或货币价值的绝对值,比率更适合
  • B.比率可以用作业绩目标
  • C.能够控制无预算责任的员工
  • D.可以避免短期行为
答案解析
答案: A,B
答案解析:

使用比率进行比较的原因包括:(1)通过比较各个时期的比率可以很容易发现这些比率的变动;(2)相对于实物数量或货币价值的绝对数,比率对企业业绩的衡量更为适合(选项A当选);(3)比率适合用作业绩目标(选项B当选);(4)比率提供了总结企业业绩和经营结果的途径,并可用于类似的企业之间进行比较。

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