题目

[不定项选择题]因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有( )。
  • A.住院伙食补助费
  • B.安装配置伤残辅助器具所需费用
  • C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
  • D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
本题来源:24初级经济法基础模拟考试 点击去做题

答案解析

答案: C,D
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【知识点】工伤费用相关规定

【解析】因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付∶ (1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(选项 C);(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金(选项 D)。选项 A、B,属于因工伤发生的费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列规范性文件中,属于行政法规的是()。
  • A.国务院发布的《企业财务会计报告条例》
  • B.全国人民代表大会通过的《香港特别行政区基本法》
  • C.全国人民代表大会常务委员会通过的《票据法》
  • D.中华人民共和国财政部发布的《企业会计准则—基本准则》
答案解析
答案: A
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【知识点】法律、法规、规章

行政法规是由国家最高行政机关即国务院在法定职权范围内为实施宪法和法律而制定、发布的规范性文件,通常冠以条例、办法、规定等名称,如国务院发布的《企业财务会计报告条例》。选项B、C属于法律,选项D属于部门规章。

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第2题
答案解析
答案: B
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【知识点】票据权利时效

甲公司持有的票据为银行承兑汇票,持票人对票据的出票人和承兑人的权利自票据到期日起2年期限内不行使而消灭。本题票据到期日为2021年6月5日,则权利消灭的日期为2023年6月5日,选项B正确。

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第3题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期的期限及待遇的表述中,正确的有( )。
  • A.医疗期内,用人单位不得解除或终止无过错职工的劳动合同
  • B.医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算
  • C.病休期间,公休、假日和法定节日不计算在医疗期内
  • D.医疗期内,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的 80%
答案解析
答案: A,B,D
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【知识点】医疗期

病休期间,公休、假日和法定节日包括在内,选项 C 错误。

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第4题
[不定项选择题]根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,不需要缴纳个人所得税的有( )。
  • A.存款利息
  • B.商场中奖价值 2 000 元的洗衣机
  • C.办话费套餐送的价值 1 500 元的手机
  • D.省政府发的专利奖金
答案解析
答案: A,C,D
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【知识点】个人所得税税收优惠

选项 A,储蓄存款利息所得暂免征收个人所得税;选项 B,按照“偶然所得”项目征收个人所得税;选项 C,企业在向个人销售商品(产品)和提供服务的同时给予赠品,如通信企业对个人购买手机赠话费、入网费,或者购话费赠手机等,不征收个人所得税;选项 D,省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金免税。

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第5题
[不定项选择题]

根据增值税法律制度的规定,一般纳税人发生的下列业务中,不得开具增值税专用发票的有( )。

  • A.

    律师事务所向消费者个人提供咨询服务

  • B.

    酒店向消费者个人提供餐饮服务

  • C.

    百货公司向消费者个人销售家用电器

  • D.

    装修公司向一般纳税人提供装修服务

答案解析
答案: A,B,C
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【知识点】增值税专用发票开具规定

属于下列情形之一的,不得开具增值税专用发票:(1)商业企业一般纳税人零售烟、酒、食品、服装、鞋帽(不包括劳保专用部分)、化妆品等消费品的;(2)应税销售行为的购买方为消费者个人的(选项 A、B、C);(3)发生应税销售行为适用免税规定的。

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