题目
本题来源:0411 专题4:劳动合同与社会保险法律制度(第八章)
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答案解析
答案:
A
答案解析:
劳动合同约定了“试用期满工资”,试用期工资应当不低于试用期满工资的80%=10 000×80%=8 000(元)和用人单位所在地最低工资标准(2 480元)的孰高数,因此,周某在试用期的月工资最低为8 000元。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
B
答案解析:
劳动合同生效时间:双方均签章时(7月15日);劳动关系的建立时间:用工之日(7月21日)。
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第2题
答案解析
答案:
C
答案解析:
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。元旦前最近的工作日为12月31日。
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第3题
[单选题]
甲公司安排孙某在2022年1月1日(元旦)、8日(星期六)和15日(星期六)加班3天,随后补休3天。劳动合同约定孙某的日工资为300元,甲公司应向孙某支付2022年1月加班工资最低为( )。
答案解析
答案:
B
答案解析:
用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资(不能采用补休的方式)。用人单位安排劳动者在休息日加班且不安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。由于8日(星期六)和15日(星期六)已安排补休,可以不支付加班工资,所以甲公司应向孙某支付2022年1月加班工资最低=300×300%=900(元)。因此,选项B正确。
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第4题
答案解析
答案:
A
答案解析:
(1)用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资,因此,周五加班2小时需要支付加班工资为2×50×150%; (2)星期日加班,事后安排了补休,因此无需支付加班工资。(3)张某12月最低加班工资为2×50×150%。
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第5题
答案解析
答案:
D
答案解析:
选项A,非全日制用工双方当事人不得约定试用期;选项BC,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。
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