用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；则李某10月1日（国庆节），10月16日（星期六）分别加班1天的加班工资＝1×400×300%＋1×400×200%＝2 000（元）。因此，选项B正确。

选项C，钱某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期不得超过2个月，题目中的3个月不正确。

选项A和选项D错误，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。选项B错误，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

韩某本人月工资高于当地职工月平均工资（3 500元）的300%，应以当地职工月平均工资的300%作为缴费基数；职工基本养老保险的个人缴费率为8%。因此，韩某应当缴纳的基本养老保险费＝3 500×3×8%＝840（元）。因此，选项B正确。