题目
本题来源：0411 专题4：劳动合同与社会保险法律制度（第八章）
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答案解析
答案：
A
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选项B，“2倍工资”的支付起算点为用工之日起满1个月的次日（2020年9月1日）；选项C，劳动关系自用工之日（2020年8月1日）起建立；选项D，如果该选项正确，用人单位开心了，劳动者芭比Q了。
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拓展练习
第1题
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答案：
D
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，选项D正确。
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第2题
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答案：
A
答案解析：
劳动合同约定了“试用期满工资”，试用期工资应当不低于试用期满工资的80%＝10 000×80%＝8 000（元）和用人单位所在地最低工资标准（2 480元）的孰高数，因此，周某在试用期的月工资最低为8 000元。
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第4题
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答案：
D
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选项ABC，公司未及时足额支付劳动报酬属于劳动者可随时通知解除劳动合同的情形，必须要履行通知义务，但没有提前通知的义务；选项D，员工可以和公司协商解决，也可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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第5题
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答案：
A
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赵某月平均工资（2 800元）低于当地职工月平均工资60%（5 000 ×60%），按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工基本养老保险的个人缴费率为8%。因此，甲公司每月从赵某工资中代扣代缴的基本养老保险费＝5 000×60%×8%＝240（元）。因此，选项A正确。
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