题目

本题来源:第五章 所得税法律制度【真题测评】 点击去做题 箭头

答案解析

答案: C
答案解析:偶然所得以每次收入为应纳税所得额,因此王某需要缴纳的个人所得税税额=5000×20%=1000(元)。
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拓展练习

第1题
[不定项选择题]根据企业所得税法律制度的规定,下列支出中,可以在计算企业所得税应纳税所得额时加计扣除的有(  )。
  • A.安置残疾人员所支付的工资
  • B.广告费和业务宣传费
  • C.研究开发费用
  • D.购置环保专用设备所支付的价款
答案解析
答案: A,C
答案解析:选项A,安置残疾人员所支付的工资可加计扣除,体现了国家鼓励企业承担社会责任而给予税收优惠;选项 C,除特殊行业外,企业的研究开发费用可加计扣除,体现了国家鼓励企业开发新技术、新产品、新工艺而给予税收优惠;选项 B,属于限额扣除项目;选项D,属于抵免应纳税额项目。
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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查工资、薪金支出和三项经费的税前扣除,可以按照“四步限额法”进行解题。企业发生的合理工资、薪金支出可据实全额扣,三项经费限额扣,具体分析如下表所示。

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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

采用预收款方式取得销售货物收入的,在发出商品时(9月20日)确认销售收入,缴纳企业所得税。

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第4题
[单选题]下列选项中,免征企业所得税的是(    )。
  • A.香料作物种植
  • B.远洋捕捞
  • C.海水养殖
  • D.花卉种植
答案解析
答案: B
答案解析:本题考查企业所得税免征项目和减半征收项目的区分,对此类题型,可采用记少不记多的方法,牢记减半征收企业所得税的项目:花卉(选项D)、茶以及其他饮料作物和香料作物(选项A)的种植;海水养殖(选项C)、内陆养殖。选项B,属于免征企业所得税的项目。
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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:李某当月工资应预扣预缴个人所得税税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额=(20000-5000-4000-3000)×3%=240(元)。
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