题目
本题来源：第十八章 责任会计
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答案解析
答案：
B
答案解析：
【答案】B
【解析】以部门税前经营利润作为业绩评价依据，可能更适合评价该部门对公司利润的贡献，部门税前经营利润＝部门销售收入－部门变动成本总额－部门可控固定成本－部门不可控固定成本＝10 000－6 000－500－800＝2 700（元）。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
【答案】ABD
【解析】分权型的组织结构,把企业的经营管理权适当地分散在企业中下层，是可以充分发挥下属的积极性和主动性，增加下属的工作满足感，便于发现和培养人才，因此，选项C错误。
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第2题
答案解析
答案：
A
答案解析：
【答案】A
【解析】部门可控边际贡献反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，最适合评价利润中心部门经理的业绩，选项A当选。
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第3题
答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
【答案】ACD
【解析】利润中心主要考核指标是利润。此外,还需要补充一些非财务指标，如社会责任长短期目标的均衡、产品质量、市场地位、生产率等。选项B属于投资中心的考核指标。
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第4题
答案解析
答案：
D
答案解析：
【答案】D
【解析】部门剩余收益 =部门税前经营利润－部门平均净经营资产×要求的税前投资报酬率＝15-(100-20-30) × 10%=10( 万元)。
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第5题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
【答案】ABC
【解析】协商型内部转移价格是指企业内部供求双方通过协商机制制定的内部转移价格，主要适用于分权程度较高的企业,选项D不当选。
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