题目

[单选题]下列各项中,企业应通过“应付账款”科目核算的是(  )。
  • A.

    应付材料采购款

  • B.

    应付债券利息

  • C.

    应付存入保证金

  • D.

    应付租入包装物租金

本题来源:第四章 负债【真题测评】 点击去做题

答案解析

答案: A
答案解析:

应付账款是指企业因购买材料(选项A)、商品或接受服务等经营活动而应付给供应单位的款项。选项 B,应计入应付利息;选项 CD,应计入其他应付款。

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拓展练习

第1题
[单选题]

下列各项中,关于企业应付票据会计处理的表述正确的是(  )。

  • A.

    应将到期无力支付的商业承兑汇票的账面余额转作短期借款

  • B.

    申请银行承兑汇票支付的手续费应计入当期管理费用

  • C.

    应将到期无力支付的银行承兑汇票的账面余额转作应付账款

  • D.

    应以商业汇票的票面金额作为应付票据的入账金额

答案解析
答案: D
答案解析:

选项 A 错误,企业应将到期无力支付的商业承兑汇票的账面余额转作应付账款;选项 B 错误,申请银行承兑汇票支付的手续费应计入财务费用;选项 C 错误,企业应将到期无力支付的银行承兑汇票的账面余额转作短期借款;选项 D 正确,企业因购买材料、商品和接受劳务等开出、承兑的商业汇票,应当按其票面金额作为应付票据的入账金额。

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第2题
[不定项选择题]

下列各项中,属于短期薪酬的有(  )。

  • A.

    提前解除劳动合同给予职工的补偿

  • B.

    按规定计提的基本养老保险费

  • C.

    按规定计提的住房公积金

  • D.

    向职工发放的生活困难补助

答案解析
答案: C,D
答案解析:

短期薪酬包括:①职工工资、奖金、津贴和补贴;②职工福利费(选项 D);③医疗保险费、工伤保险费等社会保险费;④住房公积金(选项 C);⑤工会经费和职工教育经费;⑥短期带薪缺勤;⑦短期利润分享计划;⑧其他短期薪酬。选项 A,属于辞退福利;选项 B,属于离职后福利。

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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

企业代扣代缴的个人所得税,通过“应交税费”科目核算,借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“应交税费——应交个人所得税”科目。

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第4题
答案解析
答案: B
答案解析:

企业委托加工的应税消费品(非金银首饰)收回后直接用于销售的,由受托方代收代缴的消费税计入委托加工物资成本;收回后继续生产加工应税消费品的,消费税按规定准予抵扣,记入“应交税费——应交消费税”科目。

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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:

企业将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划是企业离职后福利两种分类中的一类,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,主要包括企业负担的失业保险费、基本养老保险费等社会保险费;设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。

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