题目

本题来源:2023年《经济基础知识》真题(考生回忆版) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A
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本题考查财政政策乘数。

税收乘数是指国民收入变动与引起这种变动的税收变动的比率。税收乘数的计算公式为:

税收乘数=国民收入变动率÷税收变动率=-b÷(1-b)。b为边际消费倾向。

依据题干数据,代入上式得:税收乘数=-b÷(1-b)=-0.5÷(1-0.5)=-1。

因此,本题正确答案为选项A。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
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本题考查会计计量的属性。

公允价值是指在公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
答案解析
答案: A
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本题考查估计量的性质。

实际上,对于不放回简单随机抽样,所有可能的样本均值取值的平均值总是等于总体均值,这就是样本均值估计量的无偏性。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
答案解析
答案: A
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本题考查效力存在瑕疵的合同。

《民法典》第152条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:

(1)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权。

(2)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权。

(3)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。

当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
答案解析
答案: C
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本题考查税制要素。

税目即税法规定的课税对象的具体项目,是对课税对象的具体划分,反映具体的征税范围,代表征税的广度。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期间被证明不符合试用条件,用人单位可以采取的措施是(    )。
  • A.须提前30日以书面形式通知劳动者,方可解除劳动合同
  • B.须经过培训后劳动者仍不能胜任工作,方可解除劳动合同
  • C.解除劳动合同
  • D.经调整工作岗位,劳动者仍不能胜任工作,方可解除劳动合同
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

若劳动者存在法定过错情形,用人单位可以解除合同,包括:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞,给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

因此,本题正确答案为选项C。

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