题目
[单选题]下列关于事业单位与工作人员解除聘用合同的说法,错误的是(    )。
  • A.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
  • B.事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知其解除聘用合同
  • C.事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同
  • D.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查事业单位聘用管理。

【选项B错误】事业单位工作人员年度考核不合格不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

因此,本题正确答案为选项B。

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本题来源:人力资源押题卷(一)
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于劳动关系运行实体规则的说法,错误的是(    )。
  • A.涉及劳动者权利的维护
  • B.内容通常由法律规定和认可
  • C.主要涉及劳动关系各方义务的规定
  • D.法律表现形式为劳工标准
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动关系系统及其运行。

【选项C错误】劳动关系运行的实体规则主要是指关于劳动关系各方权利的规定,实体规则的内容通常是由法律规定和认可的。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]下列关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是(    )。
  • A.它追求一般性的管理工作,且责任越大越好
  • B.它强调实际技术、职能等业务工作
  • C.它具有强烈的升迁动机
  • D.它具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查职业生涯管理的注意事项。

【选项B错误】职业生涯锚包括五种基本类型。其中,技术、职能能力型职业生涯锚的特点是强调实际技术、职能等业务工作。管理能力型职业生涯锚的特点是追求一般性管理工作,且责任越大越好;具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点,但对组织有很强的依赖性。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]下列关于失业类型的说法,错误的是(    )。
  • A.季节性失业是竞争性劳动力市场的正常性失业
  • B.耐用消费品制造业的劳动者受到周期性失业打击的可能性更大
  • C.摩擦性失业是由于劳动力市场的动态属性和信息不完善性而产生的
  • D.结构性失业是由于经济波动引起的劳动力市场供求失衡所造成的
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查失业的类型及其成因与对策。

【选项D错误】周期性失业是由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。结构性失业是由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[不定项选择题]下列关于社会模型的说法,正确的是(    )。
  • A.社会模型是来自心理学的与理性模型相对的另一端
  • B.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的增加
  • C.社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策
  • D.社会模型和理性模型只是理性的程度不同,不存在质的差异
  • E.社会模型认为,人们会迫于团体压力,做出非理性的选择
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查决策模型。

【选项C错误】社会模型认为人类的行为主要是由无意识的需求来驱动的,人类没有办法进行有效的理性决策。

【选项D错误】社会模型和理性模型存在着质的差异,一个是非理性的,一个是理性的。

因此,本题正确答案为选项ABE。

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第5题
[不定项选择题]在公务员的职级工资制中,基本工资包括(    )。
  • A.岗位工资
  • B.

    职务工资

  • C.级别工资
  • D.绩效工资
  • E.薪级工资
答案解析
答案: B,C
答案解析:

本题考查收入分配制度。

公务员实行职级工资制,公务员的基本工资包括职务工资【选项B】和级别工资【选项C】两项。

因此,本题正确答案为选项BC。

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