可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。（）|第四节衍生工具筹资-之了课堂

题目

[判断题]可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。（）

A.正确
B.错误

本题来源：第四节衍生工具筹资点击去做题

答案解析

答案： B

答案解析：

认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起，建立一个管理者与员工通过提升企业价值实现自身财富增值的利益驱动机制。

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拓展练习

第1题

[不定项选择题]

下列可转换债券筹款中，有利于保护债券发行者利益的有（）。

A.
回售条款
B.
赎回条款
C.
转换比率条款
D.
强制性转换条款

答案解析

答案： B,D

答案解析：

赎回条款和强制性转换条款对发行公司有利，回售条款对债券持有人有利，选项B、D 当选。回售条款有利于降低投资者的持券风险，选项 A 不当选。

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第2题

[判断题]

认股权证本质上是一种股票期权，公司可通过发行认股权证实现融资和股票期权激励双重功能。（）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： A

答案解析：

认股权证本质上是一种股票期权，属于衍生金融工具，具有实现融资和股票期权激励的双重功能。

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第3题

[单选题]

与普通股筹资相比，下列属于优先股筹资优点的是（）。

A.
有利于降低公司财务风险
B.
优先股股息可以抵减所得税
C.
有利于保障普通股股东的控制权
D.
有利于减轻公司现金支付的财务压力

答案解析

答案： C

答案解析：

优先股股东无表决权，因此不影响普通股股东对企业的控制权，也基本上不会稀释原普通股的权益，选项 C 当选。

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第4题

[单选题]

下列关于优先股筹资的表述中，不正确的是（）。

A.
优先股筹资有利于调整股权资本的内部结构
B.
优先股筹资兼有债务筹资和股权筹资的某些性质
C.
优先股筹资不利于保障普通股的控制权
D.
优先股筹资会给公司带来一定的财务压力

答案解析

答案： C

答案解析：

优先股有利于保障普通股的收益和控制权，选项 C 当选。

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第5题

[不定项选择题]

关于债券和优先股的共同特点，下列表述正确的有（）。

A.
优先股股息和债券利息都属于公司的法定债务
B.
在分配剩余财产时，优先股股东和债权的清偿顺序都先于普通股股东
C.
优先股股息和债券利息都会产生所得税抵减效应
D.
都不会影响普通股股东对公司的控制权

答案解析

答案： B,D

答案解析：

优先股股息不属于公司的法定债务，当公司财务状况恶化、经营成果不佳，企业可以不支付优先股股息，从而相对避免企业的财务负担（选项 A 不当选）；在分配剩余财产时，优先股股东和债权的清偿顺序都优先于普通股股东（选项B当选）；优先股股息是用税后利润支付，不能抵减企业所得税，而债务利息可以税前扣除（选项 C 不当选）；二者都不会影响到普通股股东的控制权（选项D当选）。

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