可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。（）|第四节衍生工具筹资-之了课堂

题目

[判断题]可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。（）

A.正确
B.错误

本题来源：第四节衍生工具筹资点击去做题

答案解析

答案： B

答案解析：

认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起，建立一个管理者与员工通过提升企业价值实现自身财富增值的利益驱动机制。

立即查看答案

拓展练习

第1题

[不定项选择题]

下列关于可转换债券基本性质的表述中，正确的有（）。

A.
实质上是一种未来的买入期权
B.
资本双重性的转换，取决于投资者是否行权
C.
赎回一般发生在公司股票价格在一段时期内连续高于转股价格达到某一幅度
D.
回售一般发生在公司股票价格在一段时期内连续高于转股价格达到某一幅度

答案解析

答案： A,B,C

答案解析：

公司股票价格在一段时间内连续低于转股价格达到某一幅度时，债券持有人可按事先约定的价格将所持债券回售给发行公司，选项 D 不当选。

点此查看答案

第2题

[单选题]

与普通股筹资相比，下列属于优先股筹资优点的是（）。

A.
有利于降低公司财务风险
B.
优先股股息可以抵减所得税
C.
有利于保障普通股股东的控制权
D.
有利于减轻公司现金支付的财务压力

答案解析

答案： C

答案解析：

优先股股东无表决权，因此不影响普通股股东对企业的控制权，也基本上不会稀释原普通股的权益，选项 C 当选。

点此查看答案

第3题

[不定项选择题]

相对于普通股而言，优先股的优先权包含的内容有（）。

A.
股利分配优先权
B.
配股优先权
C.
剩余财产分配优先权
D.
表决优先权

答案解析

答案： A,C

答案解析：

优先股在利润分配及剩余财产清偿分配的权利方面具有优先权，选项 A、C 当选。

点此查看答案

第4题

[不定项选择题]

下列各项筹资方式中，兼具股权筹资和债务筹资性质的混合筹资方式有（）。

A.
发行优先股
B.
发行可转换债券
C.
利用商业信用
D.
吸收直接投资

答案解析

答案： A,B

答案解析：

上市公司目前最常见的兼具股权筹资和债务筹资性质的混合筹资方式有可转换债券融资(选项B)和优先股股票筹资(选项A)。选项C属于债务筹资方式，选项D属于股权筹资方式。

点此查看答案

第5题

[判断题]

优先股股东在股东大会上没有表决权，但在重大经营管理决策上与普通股股东具有同样的权利。（）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： B

答案解析：

优先股的股东一般没有选举权和被选举权，对公司的重大经营管理决策也无表决权。仅在股东大会表决与优先股股东自身利益直接相关的特定事项时，具有有限表决权。

点此查看答案