精英决策理论
理性决策理论
渐进决策理论
集团决策理论
组织平衡理论代表人物巴纳德认为,组织的第一要素是
共同目标
协作意愿
信息交流
加强团队学习
全面质量管理衡量组织绩效的标准是
员工满意度
顾客满意度
管理者满意度
供应商满意度
下列对查尔斯·巴贝奇的描述,正确的有
特别强调劳资合作
提出了“关心人的哲学”
被誉为是“组织理论之父”
分析了劳动分工能提高生产效率的原因
提出了固定工资加利润分享制
成就需要理论认为,有效管理者的需要结构包括
高度权力需耍
低度权力需要
适度成就需要
高度成就需要
低度社交需要
简述现代管理人本思想的依据。
(1)在各种管理要素中,人的因素、人的主观能动性的发挥最为重要。(3分)
(2)管理必须做好人的工作,以最大限度地调动人的工作积极性和创造性为根本,这是决定管理工作成败的关键。(3分)